春招旺季进行时，春季持续近日，招聘招聘智联招聘延续对就业市场的热度监测，连续每周发布《2021年春招市场行情周报》第三期，昆明监测周期为2021年3月4日至3月10日。平均调查显示，薪酬本周招聘求职市场热度及薪酬水平都与上周基本持平，为元热度持续。春季持续今年两会期间就业议题频出，招聘招聘聚焦全民目光。热度本周昆明竞争指数达7.4，昆明平均招聘薪酬为7916元/月，平均环比上升0.4%。薪酬

　　零售/批发行业招聘需求排名上升

　　在人才供需方面，为元春节后第三周，春季持续招聘需求规模最大的行业依然是互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程，分别占11.8%、11%。此外，招聘需求TOP10行业也与上周一致，仅存在位次差别，其中专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）与计算机软件人才需求略有扩张，而零售/批发行业则在榜单中上升一个位次来到第九名。

　　如今，消费已贯穿线上线下全场景，传统零售与新零售都在变革中谋求发展，零售消费市场也在2021年以来持续向好，因此该行业人才需求始终处于高位。综合竞争热度与薪酬来看，零售/批发行业竞争较平均情况温和，但也存在薪酬偏低的引才限制。

　　上一周所呈现出的技术岗位“后劲”延续，更多人才将简历投向产品与技术类岗位，在整体就业市场供需环比持平的背景下，前端研发、测试工程师、软件研发、产品经理、数据工程师、视觉/交互设计、移动研发竞争指数涨幅突出。

　　此外，本周热度增长最为亮眼的职业为交通运输，竞争指数环比上升2.5。冬季疫情小高峰过后，区域间流动逐渐放开，带动一波交通运输人才的流动。

　　北京稳居求职热度首位，竞争进一步升温

　　全国38个核心城市中，北京招聘职位数占比与上一周持平，而求职端增长快，带动竞争指数上涨0.6至18.7，稳居全国第一，招聘规模环比扩张的还有深圳、成都与郑州。

　　除北京外，上海、深圳竞争热度也在升温，可见一线城市人才吸引力强劲，而新一线城市中的杭州、二线城市中的贵阳、烟台的竞争热度在本周都有上涨。其中，昆明竞争指数达7.4，较上周有所降低。

　　本周平均招聘薪酬为9182元/月，与上一周几乎一致，在就业市场供需情况较为平稳的情况下，招聘企业所提供的薪酬水平波动性也随之趋缓。

　　宁波、海口招聘薪酬增速可观

　　在全国38个核心城市中，北京、上海、深圳、杭州依然占据全国薪酬领先地位，其中上海、深圳两地的薪酬较上一周还有小幅上涨趋势。从薪酬增速角度来看，宁波、海口平均招聘薪酬在节后第三周分别环比上升4.6%、4.4%，重庆（2.3%）、济南（2.2%）、烟台（1.7%）、长沙（1.7%）紧随其后。其中，昆明环比上升0.4%，平均招聘薪酬为7916元/月。

　　航空航天、集成电路成新晋高薪行业，能源/矿产/采掘/冶炼薪酬接连猛增

　　行业方面，基金/证券/期货/投资仍保持高薪榜首位置，节后第三周平均招聘薪酬达12389元/月，环比小幅下降1.2%。航空/航天研究与制造、电子技术/半导体/集成电路分别以0.8%与1.4%的环比增速进入本周十大高薪行业排名。

　　据悉，我国“十四五”规划明确指出对前沿领域实施具有前瞻性、战略性的重大科技项目，集成电路、天空科技名列其中。集成电路行业由于常年人才缺口大，多项政策建议集成电路产业对人才进行激励，并提高人才培养力度等。正值春招旺季，电子技术/半导体/集成电路企业也提升薪酬待遇以抢占人才先机。

　　此外，虽环比增速有放缓，但能源/矿产/采掘/冶炼行业在本周依然是薪酬增速（5.2%）最亮眼的行业，并以11282元/月的薪酬上升至全行业第二名。

　　两会职场专题：996、个税、职场歧视为热点话题

　　在本周周报内，智联招聘针对两会上出现的就业议题对求职者进行调研并真实呈现“职场心声”。

　　调研中，呼吁监管996、大小周工作制度的提案发布后激发职场人对过劳现象的声讨，57.4%受访者表示关注。此外，41.8%关心提高个税起征点的问题，“不得拒绝录取女性或提高对女性的录取标准”与“延迟退休”也均获得超过3成的关注。

　　云南网记者 杨萍

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