引进人才需要立足当地实际，三立三强目标定位精准，云南云南红河县立足实际、红河培养、实人载体三个方面，才引强化人才引进实用性、进工本土化、三立三强持续性，云南引进符合各项事业发展的红河各类实用型人才、急需人才，实人把人才放在乡村振兴的才引前线，发挥各类人才实际作用。进工

　　立足实际，三立三强强化引才实用性

　　按照红河县当地实际引进人才，云南不盲目追求“高大上”，红河充分重视各类人才在发挥作用上需要的现实基础和客观条件。找准人才定位需求，以实际发展需要为出发点，尊重我县发展客观事实，立足本地实际，注重人才实用性，发挥人才动能，特别是在推进乡村振兴工作中，加大引进乡村产业引领型人才、乡村种养殖领域人才。组织乡村实用型人才参加培训，让大批实用型人才成为农村经济发展大舞台上的“领舞者”。截至目前，共培训乡村实用型人才828人次。

　　立足培养，强化引才本土化

　　本土人才对本地区有深厚的感情，在引进外来人才的同时，积极扶持本地人才的发展，强化本土“明白人，带头人”人才培养。政策扶持上，加大对本土人“留情留意”，不让本土人才向外流失。出台扶持政策，结合本地实际需求，跳出“内地来的人才都是好的”思想误区，加大对本土人才的投入，放宽政策，狠下“血本”，真正留住人才，目前我县共有本土人才828名。

　　立足载体，强化引才持续性

　　红河县各地区把各类项目产业作为吸纳人才的重要载体，通过项目吸引相关高层次人才进驻，并加强对项目的建设，增加项目的可持续性，与引进人才保持长期合作，留住人才。加强新载体项目建设，擦亮本地牌子，找到适合本地区发展的项目，让人才能一心扑到工作中，全力带动本地区经济社会发展，真正发挥人才作用。截至当前，红河县建设两个省级专家站，通过专家站引进9名博士人才，1名博士后人才。

　　云南网通讯员 红组萱

(责任编辑：百科)