原标题：紧盯目标 狠抓落实——提高年轻干部“七种能力”系列谈⑦

不久前，七种能力在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，紧盯落实能力是目标习主席对年轻干部提出的“七种能力”之一。其实，狠抓习主席在多个场合都强调要提高落实能力。落实比如，提高谈⑦在党的年轻十九大上，他将“增强狠抓落实本领”列为必备的干部执政本领之一；在中央军委党的建设会议上，他要求各级党委要提高狠抓落实能力。系列“一分部署，七种能力九分落实”“关键在落实”“要把抓落实作为开展工作的紧盯主要方式”……一声声叮咛，一句句嘱托，目标既是狠抓新时代干部队伍建设的行动指南，也为年轻干部成长成才、落实更好肩负起新时代的提高谈⑦职责使命指明了努力方向。

一个人能取得怎样的成就，与落实能力密切相关。落实能力强，必定成绩卓著；落实能力弱，肯定难成大事。年轻干部要想干事、能干事、干成事，就必须下大力提高落实能力。落实能力的重要性，年轻干部无人不知。可为什么一些人落实能力依然不高？一个重要原因就是理论与实践脱节、语言与行动背离，“嘴行千里，双脚在屋里”，对落实的重要性只停留在认识上，而没体现在执行上。“坐而空谈无人能比，临机应用百无一能”，如此不下功夫提高落实能力，难堪大用、难担大任、难成大业。

“为人谋而不忠乎？”狠抓落实能力是测试纸，测出的是党性原则；狠抓落实能力是显影剂，照出的是责任担当。心中有党、有军、有责，干事就会脚踏实地，以上率下，真抓实干，就有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。否则，若高高在上、凌空蹈虚，只表态不表率、只挂帅不出征，难以提高落实能力不说，还败坏风气，贻误党和军队事业。

俗话说，干难事最长本事。在解决矛盾和问题中积累经验、增长本领，是提高落实能力最直接最有效的方法和途径。强军征程上，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。这既是对年轻干部能力的重大考验，也为锻炼成长提供了重要课堂。历经风霜雪雨，才能长成参天大树。年轻干部只有加强思想淬炼，打造思想上的“金钟罩”；加强政治历练，炼就政治上的“明白人”；加强实践锻炼，成为作风上的“实干派”；加强专业训练，努力成为本领域“专门家”，到斗争一线去，到矛盾和问题最集中的地方去，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，才能在提高落实能力中切实担负起党和人民赋予的新时代使命任务。

（作者单位：国防大学政治学院）（■樊 博）

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