自开展“能力作风建设年”整治提升专项行动以来，云南云南省昆明市东川区铜都街道以抓学习、东川查问题、学查治顽疾为主线，转行作风聚焦“六破六立”目标，结合进步建设促使干部“学”到心处、强化“查”到深处、云南“转”在实处、东川“行”至深处，学查进一步提升“能力作风建设年”整治提升专项行动实效，转行作风切实为铜都经济社会发展奠定坚实基础。结合进步建设

　　“学”到心处，强化学以致用。云南以提高干部“七种能力”为目标，东川分领导班子、学查机关干部职工、村（社区）三个层次梳理履职涉及的重要法律法规、规章制度、规划方案和政策文件等，汇编成册、人手一册。通过集中学习研讨、专题培训、互学互促和个人自学相结合的方式，学政策、学法规、学业务，坚决杜绝学习上的大水漫灌、形式主义，切实提升业务水平、履职能力。同时采用“铜都大讲堂”“岗位大练兵”“业务大比武”等形式对学习成果进行检验。街道计划每半月开展1期。目前，已开展“履职能力再提升”专题学习研讨3期，会上12名干部职工作了交流发言。

　　“查”到深处，触及灵魂。聚焦“六破六立”，“敞开门”广纳民言，收集民意，各方面征求领导班子及班子成员能力作风建设方面存在的意见建议15条。正视自身存在的问题，勇于“照镜子”，刀刃向内，深入反省反思自身存在的不足和问题，自检自查查摆班子问题6条，班子成员个人查摆问题211条，制定整改措施211条。干部职工对照自检自查查摆问题2318条，制定整改措施2318条。

　　“转”在实处，提升效能。聚焦群众办事的堵点、痛点和难点，认真落实“一窗通办”“就近申办”“一次办成”“帮办代办”等改革举措，切实转变工作作风，提升机关效能。围绕能力作风建设年整治提升“八大专项行动”，组建了9个工作组，分别在管党治党、生态环保、项目建设、招商引资、营商环境、乡村振兴、矛盾化解、疫情防控等关键领域开展专项整治提升，用高质量发展成果检验能力作风建设成效。

　　“行”至深处，干群融合。铜都街道以能力作风建设年为契机，深入开展“东川雁阵”基层党建“三大行动•十项工程”工作，践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，做细做实“我为群众办实事”。目前，沙坝社区建设了幸福食堂，帮助老年人解决吃饭问题，实现居家养老；五个一百项目，已完成项目包装4个，项目入库3个，固投7000万。招商引资项目包装4个，项目引进1个，项目开工1个；实现农村劳动力转移就业15327人，完成户厕改造210户，核查违章建筑行为12起，化解矛盾纠纷25起，接待各类来访19批次76人。把群众的“问题清单”作为党员干部的“履职清单”，有力推动一件件民生实事落地落实，促进干群融合。

　　云南网通讯员 马顺花

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