常言道：“新官上任三把火。三把火”今年是新任市、县、领导乡换届之年，干部新任领导干部要不要烧、烧好怎么样烧“三把火”，三把火成了一道需要做出正确选择的新任考题。

　　从历史上看，领导一些新任领导干部上任伊始，干部有的烧好心比天高烧过火，好高骛远、三把火好大喜功、新任贪大求快，领导拿鸡毛当令牌，干部一来就立下马威，烧好刮风搞运动，风风火火翻烧饼，重打锣鼓另开张，只看领导眼色而不顾群众表情，做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，一任政绩几任包袱。有的心无大我烧瞎火，私心作祟，在个人名誉、地位、利益面前瞻前顾后、患得患失、爱惜羽毛，奉行“既不落后头，也不出风头”，大树底下好乘凉，前有车后有辙，比葫芦画瓢，原封不动、照抄照搬，报喜不报忧，不敢拍板定事。有的心胸不宽烧欠火，目光短浅，隔岸观火，幸灾乐祸，新官不理旧账，不求有实功但求无大过，短期不出效益的不干，表面上看不到的不干，只求留痕不求留绩。

　　新任领导干部不能为了“烧火”而“烧火”，而要以“知民情、得民意、顺民心”为燃料烧好“三把火”，点亮奋进灯，温暖群众心。

　　要烧好传承之火，拾柴旺火，薪火相传，处理好稳和进的关系。中国特色社会主义制度优越性的优势之一是实行民主集中制，党的百年奋斗创造的伟大成就是一代又一代共产党人接续奋斗的成果，新的征程需要在继往开来中推进。新官上任三把火的后半句是致仕旧官一字师，新时代老干部更是党和国家的宝贵财富，也更有意愿、有优势老有所为、发光发热，为实现中华民族伟大复兴作出积极贡献。新任领导干部要尊重老同志、学习老同志，发扬求真务实、真抓实干的作风，谋定后动、循序渐进，以钉钉子精神担当尽责，树立“功成不必在我”的境界，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，“一张蓝图绘到底”，“一茬接着一茬干”，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。

　　要烧好创新之火，火烧顽疾，烈火真金，处理好立和破的关系。担当是履职之要，是党的干部的必备素质。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。新任领导干部必须把人民放在心中最高位置，以人民为最大的底气，砥砺担当之志、磨砺担当之勇，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前亮剑而上，在急难险重面前挺身而出，在歪风邪气面前坚决斗争，烧掉“给自己留名、为自己邀官”的小格局，烧掉人浮于事的错误惯性，烧掉隐形变异的作风问题，烧掉急迫棘手的攻坚难题，破除片面、单一的政绩观，用心用情用力认真解决群众急难愁盼问题，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　要烧好未来之火，热火朝天，星火燎原，处理好近和远的关系。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。新任领导干部一定要牢固树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，既要立足当前，更要着眼长远，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，不贪一时之功，不图一时之名，甘做铺垫工作，甘抓未成之事，不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价，埋头苦干走好新的赶考之路。

　　“三把火”该不该烧，什么时候烧适宜，都要从实际出发。要多深入群众，踩熟“地皮”，备好“柴火”，多做调查研究，弄清事情的来龙去脉，做足“点火前”功夫，而后审时度势，该烧则烧，不该烧决不能赶时髦，勉强“烧火”。从中牟取个人利益的火，不仅不能烧，连个火星也不能有。（李浩培）

编辑：张志

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