中国小康网讯 综合报道 今天，个月公司该解一则令人气愤的孩高消息被网友热议。大连一9个月大的烧度司拒事情孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，妈妈称请假要按旷工处理。请假按照显示的被公被曝聊天截图内容，不同的聊天人也有着不同的看法，那么这件事情该作何处理，记录决来随小编一起看看公司的个月公司该解解决办法吧。

　　孩子发高烧请事假被拒

　　在社交平台上流传着三张图片

　　第一张是孩高当事人小王的组长与主管的对话截图：

　　内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假，主管对此的烧度司拒事情回复是：她孩子病了，情况我特别理解，妈妈但是请假事假没办法批。这个希望她理解，被公被曝公司有公司的聊天规章制度，我的原话你发给她吧。

第二张是当事人小王与主管的直接对话截图：

　　主管表示：你孩子病了我们特别理解，但是如果一再的请事假，公司的人力需求上就会吃紧没办法协调，也希望你能理解公司，并按照公司的规章如期上班，辛苦了。

　　小王回复称：我孩子发烧42度，您觉得还能安心上班吗?孩子九个月正在母乳。

　　对此主管回复：理解你，但是工作和家庭肯定需要协调开的，所以事假无法批准，抱歉。

(责任编辑：休闲)