绍兴谢家坞村六任驻村指导员接力助推乡村振兴 来了一个人 改变一个村

[探索] 时间:2024-03-29 23:33:40 来源:蓝影头条 作者:百科 点击:27次

  浙江日报讯 (记者 苗丽娜 金燕翔) 近日,绍兴绍兴市柯桥区兰亭街道谢家坞村内喜气洋洋,谢家乡村以“股份经济合作社+农户+第三方公司”运营的坞村露营基地、雾耕植物工厂公布了首年经营额,任驻平均每个村民能得到500元分红。接力“项目投运一年就能分红,助推振兴离不开驻村指导员的个人改变个村悉心指导和帮助。”谢家坞村党总支书记陈志芳笑着说,绍兴“我们村这些年的谢家乡村发展,真是坞村一年一变化。”

  2003年底,任驻绍兴在全省率先面向农村派驻工作指导员,接力谢家坞村正是助推振兴首批试点村之一。20年来,个人改变个村在六任驻村指导员的绍兴接力助推下,这个小山村发生了天翻地覆的变化:村级经营性年收入从30余万元跃升至近700万元,村民人均年收入由约7000元增长到6万多元,相继获评全国文明村、省级“兴村富民”示范村、浙江省3A级景区等荣誉。

  “实实在在发展经济才最重要。”谢家坞村首任驻村指导员、来自当时镇农办的任水泉刚到任,就绕着村庄走了好几天,最终决定利用自己的林业技术特长筹建“四季果园”。“谢家坞依山傍水,村民一直有种植花木、果木的传统,但因为品种单一、品质不齐,销路一直不好。”任水泉回忆,“如果把土地等资源集中起来,形成规模化发展后再租赁出去,不仅村民可以分红,还能提供一些就业岗位。”

  当时听了任水泉的想法,陈志芳连连称赞。但兴奋过后,陈志芳的眉头又锁起来。因为当时的谢家坞村不仅底子薄,缺少启动资金,而且刚完成村子合并换届,村庄凝聚力不强,很多问题难以达成共识,想从村民手里流转土地不容易。

  “但是任指导员告诉我,只要用心为村里谋发展,这些都不是问题。”谈及往事,陈志芳记得:“当时已经快到春节,但任指导员却是吃住都在村里,一有空就拉着我往老书记家里跑,看到村民就宣传四季果园的好处。人心都是肉长的,去得多了,大家劲头慢慢就往一处使了,镇里的补贴也下来了,四季果园项目当年就启动了。”

  在细心照料下,谢家坞村的四季果园很快有了起色,第二年就迎来了承包商,土地年收益从100元/亩提高到了400多元/亩。靠着这个开门红,谢家坞村不仅有了发展底气,人心也更齐了,黄酒仓库、村级食品厂等增收项目接连落地开花,自来水网改造、乱堆乱放整治等民生项目也得到快速推进,一跃成为让周边村子羡慕的致富村。

  任水泉任期结束后,谢家坞村又先后迎来5位驻村指导员。他们依托各自所长,有的发展现代农业,有的提升村容村貌,有的带动村民增收……“干部选派是关系驻村效果的关键因素。我们一直以人岗适配、双向选择为原则,确保因村制宜选好人。”柯桥区委组织部相关负责人说,现在柯桥每个镇街都有驻村指导员人选库,里面详细记录年龄、经历、特长等。

  2018年,徐秋佳成为谢家坞村第四任驻村指导员。来自兰亭街道组织科党建办的她,敏锐地抓住绍兴市“五星3A”创建机遇,帮助村里总结提炼出“芳湖白鹭、鲜果飘香”的景村融合定位,并参与设计、实施项目13个。凭借这一举措,谢家坞村朝着“村富景美人和”大步迈进,迅速成为网红打卡地,并入选2019年全省首批美丽乡村美育村(社区)试点单位。

  “村子富起来后,村民对美好生活的向往已经转向精神层面。”徐秋佳笑着说,她上任后,接到的村民投诉大多是环境问题,这让她意识到应当把工作重点放到基础设施提升方面。“建设景区村,除了能提升文旅底蕴,也能让村民享受到更好的生活配套服务。”

  记者跟随徐秋佳走进谢家坞村党群服务中心,只见文化礼堂、共享法庭、便民中心、健身器材等应有尽有,墙上还挂着村级活动剪影、老年学堂课时表等。站在二楼远眺,外墙崭新的村级卫生服务站格外醒目。“这是去年刚改造的,面积从30平方米扩大到了90平方米,还增加了医保联网结算功能,村民足不出户就能得到配药、挂针、做雾化等常规医疗服务。”徐秋佳说。

  来了一个人,改变一个村。如今的谢家坞村,田园风光如一轴长卷,村民迎来送往皆笑意融融。村庄的变迁,也成为开展主题教育的最好案例。“我们村真当不错,煤气、油、米、酱油等生活用品都有的发,60岁以上的老人每年村里还有补贴,村民生活很幸福。”村里的清扫员陈海潮笑呵呵地说。

  这并不是个例。截至目前,绍兴全市已累计选派19批、3.6万余名机关党员干部,下沉到17712个村,全市基本消除年经营性收入50万元以下的行政村,2022年农村居民人均可支配收入跃居全国第3位,城乡居民收入倍差从2003年的2.14缩小至2022年的1.67,分别低于全国、全省0.78、0.23个百分点,同时为党和政府培养锻炼了大批干部。

(责任编辑:时尚)

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