工作太难受!调查称半数巴西人遭受职场歧视

[休闲] 时间:2024-03-28 18:47:26 来源:蓝影头条 作者:时尚 点击:85次

­  中新网7月26日电 据南美侨报网报道,工作巴西求职网站Vagas.com对1731名受访者进行了调查,太难调查数据显示,受调受职视在工作中遭受歧视和偏见仍然是查称场歧巴西人的困扰之一。

­  据巴西《圣保罗州报》24日报道,半数巴西调查显示,人遭半数巴西人称遭受过职场歧视,工作或者每天都在工作中经受某种偏见,太难比如由于职位等级低或者性格内向等原因。受调受职视

­  一家律师事务所的查称场歧劳动法协调员若泽•卡洛斯•沃勒(JoséCarlos Wahle)表示,保证工作环境的半数巴西无歧视性是非常重要的。“许多企业都致力于遵守市场竞争规则、人遭不牵涉到贪腐案中,工作但同时也应该注意自己员工的太难行为。”他说。受调受职视

­  调查还显示,54%的企业没有职场歧视的投诉渠道。尽管如此,沃勒表示巴西的企业环境正在经历一个过渡时期,越来越多的企业开始关注职场歧视、偏见和骚扰等。

­  “情况正在发生改变,已经有企业有完整的调查和惩处职场歧视的机制,但还没有广泛应用,这种现状必须改变。”沃勒说。

­  他还强调,如果遭受歧视和偏见的员工没有得到公司的帮助,可以申请离职并要求公司支付遣散费和赔偿费。“如果员工可以证明发生了什么,完全有权利要求公司赔偿。此外,歧视同事的员工也应该受到警告、停职甚至解雇,企业负责人也应该因为纵容歧视而受到惩戒。”沃勒说。

(责任编辑:知识)

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