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打工仔今年平均加薪1%

[热点] 时间:2024-03-29 07:38:40 来源:蓝影头条 作者:知识 点击:118次
中评社北京10月19日电/据大公报报道,打工新冠疫情持续影响经济,仔今不少打工仔过去一年面对减薪或冻薪。年平人力资源管理学会的均加调查显示,今年雇员平均加薪1%,打工扣除通胀后,仔今10年来首次出现负增长,年平但预期明年可望加薪约3%。均加劳联建议,打工随着本地经济逐步复苏,仔今明年加薪不少于6%,年平让打工仔追回通胀,均加建议政府先带头,打工鼓励更多私人企业跟随加薪。仔今  人力资源管理学会今年首九个月,年平访问115间不同行业机构,涉及16个不同行业,约16万全职员工,了解不同公司的薪酬调整状况,结果发现,逆市加薪的机构占68.6%,选择冻薪占30.5%,1%机构减薪。  实际基本薪酬调整为负0.4%  众多企业中,中型企业(聘用500至1000人)平均加薪幅最高,达到2.8%;小型企业(聘用不足500人)则平均只加人工1.4%;大型企业(聘用多于1000人)平均加薪最少,仅上调0.7%。  37.4%受访公司设立花红制度,获发固定花红的雇员,平均获得相等于1.01个月基本薪酬,数额自2017年维持不变,若有提供非固定花红,平均金额则相等于1.59个月基本月薪。  香港人力资源管理学会副会长孔于人指出,今年整体平均加薪1%,扣除一至八月平均通胀率1.4%后,实际基本薪酬调整为-0.4%,是10年来首次出现负数,因应疫情及未能通关,企业承受很大压力,但对比2003年的沙士时期,今年加薪情况“已经算过得去”。  学会根据105间机构的回复,57%受访机构仍未决定会否加薪,37%表示明年会加人工,只有6%机构预期明年冻薪。孔于人预计,明年平均加薪幅度约3%,但实际情况仍会受营商环境,包括通关、社交距离措施等影响。

(责任编辑:娱乐)

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