生育率持续下降是灵活韩国当前面临的严峻问题，但怎么解决这个问题，加班韩国社会的生育想法并不一致。据路透社19日报道，韩国韩国政府正酝酿推出一种灵活工作时间制度，政府让人们可以选择集中时间加班工作，新招从而有更多空闲时间休息、引争议育儿。灵活目前韩国法律规定每周常规工作时间不得超过40小时，加班每周加班时间不得超过12小时，生育也就是韩国每周工作时间不能超过52小时。根据尹锡悦政府的政府新提案，雇主和员工之间可协商按周、新招月、引争议季度或年来统计加班时间，灵活每周加班时间最长可达29小时，即每周工作时间最长可达69小时。对于上述提案，有反对党议员痛斥，该方案非但无法实现鼓励生育的目标，反倒可能成为迈向人口灭绝的捷径。韩国妇女联合会则表达了对灵活工作时间可能加重劳工负担的忧虑。韩国OhmyNews网站也对一周工作69小时是否能保障劳动者的健康提出质疑。文章称，如果工作集中时一周上班超过60小时，其余时候一周工作40小时，劳动者的健康和安全能否得到保障？非极端的情况下，2—3周持续每周上班超过52小时，劳动者的健康能否得到保障？报道称，仅据正式统计，2021年韩国过劳死的劳动者就达828人。文章认为，韩国职场离保障有尊严的劳动时间还很遥远。学术界也从妇女权益保护角度表达了担忧。韩国中央大学社会学教授李敏雅称，延长每周工作时间对女性的影响可能大于男性，特别是如果她们的伴侣选择延长工作时间，那么女性经济活动可能被限制，女性承担的育儿负担可能会进一步加重。不过，尹锡悦政府提出的灵活工作时间建议得到企业界的支持，包括韩国企业联合会在内的若干企业游说机构均表示有关调整是必要的。（甄翔 韩雯）

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