记者8日从人力资源和社会保障部了解到，人社人2019年我国在“三区三州”等深度贫困地区开展了职称定向评价、部深定向使用和职业资格考试“单独划线”工作，度贫初步实现了深度贫困地区高层次人才总量的困地稳步提升。

　　人力资源和社会保障部有关负责人介绍，区高截至2019年底，层次“三区三州”共有15964人申报“双定向”高级职称评审，总量评审通过13661人，稳步加上前期试点评审的提升4700人，共有18361人通过高级职称评审。人社人

　　此外，部深2019年度“三区三州”等深度贫困地区职业资格考试“单独划线”工作全面完成。度贫截至目前，困地“三区三州”等深度贫困地区通过“单独划线”共有11588人成绩合格，区高比“单独划线”前增加7097人，层次增幅158.03%，有效缓解了“三区三州”等深度贫困地区专业技术人员总量不足、专业性不强等问题。

　　该负责人说，“双定向”和“单独划线”政策根据贫困地区实际，在确保质量的前提下合理确定评价标准和分数线，并限定在当地有效。两项政策初见成效，增加了贫困地区基层人才的有效供给和发展空间，促进贫困地区基层人才稳定发挥作用。但受地区差异、人才队伍基础不同等客观条件限制，各地实施效果有所不同。

　　人力资源和社会保障部将视疫情防控进展情况，及时组织力量深入“三区三州”等深度贫困地区，尤其是在52个挂牌督战贫困县进行走访调研，实施“靶向治疗”，精准施策。下一步将积极推广“三区三州”等深度贫困地区的成熟做法，将“双定向”政策实施范围扩展至52个挂牌督战县和人社部2个定点扶贫县。（记者王优玲）

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