原标题：2023吉林两会·同题对话｜吉林如何更好地构筑人才聚集高地？三位委员这样建言……

吉林省两会正式开启，吉林吉林聚集建政协委员们对热点话题的同题热议高潮迭起。

1月14日，对话中国吉林网与三位委员在驻地宾馆进行了一场特别的何更好地同题对话，主题为“吉林如何构筑人才聚集高地”。构筑高地

首先来介绍一下本场对话的位委主角。

省政协委员、员样四平市政协副主席徐群丽

省政协委员、吉林吉林聚集建吉林工程技术师范学院经济与管理学院教授李娌

省政协委员、同题吉林省节能评审中心副主任丛艳辉

吉林振兴关键在人！对话

对于人才的何更好地重要性，是构筑高地她们“同题问答”的开篇话题。

首先发言的位委是省政协委员、四平市政协副主席徐群丽，员样她的吉林吉林聚集建视角很独特。

“关于吉林省在人才工作方面，我一直都有很多思考。”徐群丽认为，人才想留得住，让他们有作为，能够真心实意地在吉林发展，需要多措并举。例如，可以通过柔性引才的方式，为我们所用。

那么，什么是柔性引才？

徐群丽委员介绍，所谓的柔性引才，就是按照“不求所有，但求所用”的原则，采取“政府引导、市场调节、单位自主、契约管理、绩效激励”方式，吸引海内外人才以灵活多样方式提供智力支持服务的人才引进办法。与人才刚性引进相比，不改变人事劳动关系，以精准利用人才智力为目的，方式灵活多样。

“关于近些年吉林省的引才和留才我是深有体会的。”

李娌委员说，近些年，吉林省大力推动一系列人才优惠政策落地，比如说连续推出人才政策1.0、2.0、3.0版本，实施“吉人回乡”工程，连续举办“创业有你、就在吉林”“奋斗有我、就在吉林”等一系列活动，这些都对于我省更好地吸引人才、留住人才奠定了基础。

作为一名高校教师，李娌一直比较关注高校毕业生的就业情况，从现实来看，更好地引才、留才需要职业发展与社会经济发展相吻合，比如就职业教育而言，需要实现教育链、人才链、产业链的契合，因此，她希望吉林省对于人才的职业发展和路径，能有一个长期的培育和规划。发展是第一要务，人才是第一资源。多年的实践已经表明，哪个省拥有数量众多的一流人才，就会占据发展上的主动、实力上的优势。

数据显示，经过近几年全省上下的共同努力，吉林省高级职称人才连续两年进大于出；高端人才去年开始进大于出，净流入1万名。2021年，高校留省毕业生达10.34万人，同比增长3.36万人，创历史最好水平。

最后发言的是丛艳辉，便从这个角度切入。

“这些年，省委、省政府高度重视人才工作，不断优化升级，人才政策取得了显著的成效。人才队伍的素质不断提升。吉林对于人才的吸引和作用也在不断增强。”

她认为，人才支撑产业，产业集聚人才。只有人才和产业高度融合，吉林才能更好地育才、留才、引才、用才，进而为吉林振兴提供可持续的人才保障。

时间过得很快，40分钟的同题对话在委员热烈的建言中结束了。

但这场头脑风暴，几位委员的“思考”，却给吉林如何更好地构筑人才聚集高地，留下了有益的启示……

中国吉林网 吉刻APP记者 陈志文 栾喜良 曹逸群 /文 李煦 罗浩/图

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