原标题：劳模风采丨耿海龙：情系矿山 写春秋

东北网7月5日讯 (记者 杨帆)21岁参加工作当上了采煤工人，劳模通过多年的风采努力，他成长为鸡西矿业(集团)有限责任公司城山煤矿145综采队长，丨耿他就是海龙耿海龙。

由于工作业绩突出，情系秋他多次被评为先优模范，矿山2018年度荣获鸡西公司“特等劳动模范”光荣称号；2019年度荣获龙煤集团“劳动模范标兵”、写春鸡西公司“特等劳动模范”光荣称号；2020年度荣获龙煤集团“劳动模范标兵”、劳模鸡西市“特等劳动模范”、风采鸡西公司“特等劳动模范”等光荣称号，丨耿2021荣获龙煤集团“煤海功臣”光荣称号。海龙

城山煤矿耿海龙在井下检修机组。情系秋

“更换采机机牙对于检修班来说是矿山个平常事”，一次，写春检修工孙书楷在更换机牙时，劳模被耿海龙叫停。他问孙书楷：“知道为啥让你停下来么”。此时的孙书楷一头雾水，耿海龙说：“一是你只停了采机开关，没喊列车站停采机电源；二是你作业地点的这部支架护帮板没完全打开。”随后他又对孙书楷和周围的几个员工讲了这种情况下曾发生的事故，告诉员工“想安全必须要上双保险”。孙书楷受到了教育，逢人就说：“耿队长真是个细心人，被他管真服气。”他积极引导员工在班中对岗位危险源进行辨识，善于发现作业地点存在安全风险，超前防范、自保互保；班后要求员工经常反思安全方面存在的不足，纠正习惯性违章行为。在他的引领带动下，全队形成干部不违章指挥，员工不违章作业的良好风气。近年来，采队杜绝了重伤以上人身事故，守住安全底线。

今年上半年，在二水平中部3B#层右一面回采时，还要兼顾一水平东二3B#层左二面及二水平东部区3#层上一面试采，地域跨度大、战线长，各工种分散使用，导致人力匮乏，困难重重。他以上率下，带领党员干部冲在前，这个面忙完再上那个面干，加班加点习以平常，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，消除了员工畏难情绪，极大鼓舞了员工工作热情，用积极的态度面对困难促进生产。上半年计划生产原煤66.5万吨，实际生产原煤76万吨，超产9.5万吨。特别是在二水平东部区3#层上一面改造接续面时，22天安全顺利完成工作面平推75米，上头抻片、加设支架31部的改造任务。这段时间里，每天先拉架、靠架，断片、运片再加片、再合片、再割煤。他身子沉在现场，盯关键严兑规，科学调动人员组织生产，实现了现场作业“零伤害、零失误、零影响”，取得了上下巷不等长工作面“边采边安”改造的“又快又好”记录，保证了接续面的安全达产。

在采队生产作业期间，他坚持带领相关专业和职能科室技术人员每天深入工作面现场，及时发现问题、解决问题。在队组过断层、揭煤、贯通等关键节点，他除了安排好专业人员盯守现场，自己多次到现场检查安全措施落实情况，不放松任何蛛丝马迹。要求各队组必须严格执行过断层措施，缩小支护间排距，使用联合支护措施管控住顶板；在揭煤、贯通时，要求打好揭煤钻，检测好小指标，对贯通地点的顶板强化支护，确保每次安全揭煤与贯通，确保安全生产无事故，这样的例子不胜枚举，突显出他的求真务实作风。

在安全生产标准化创建上，他号召全队上下摒弃“抓达标影响生产”的错位认识，形成了“只有质量抓上去，才能为出煤创造条件”的标准意识。抓住重点、大力整治、有序推进、注重保持。每进入一个新面，力求工作面“三直一净两畅通”；风水管路、缆线吊挂平直；轨道轨距调平调直，三露符合标准，挡闸使用规范；皮带保护灵敏可靠，文明生产整洁，机台物件本色。他依托小班交接验收，组织制定了《交接班验收标准》，交接班过程在现场员监督下进行，现场存在质量问题按规定扣号，进入小班核算以量计资，严肃考核，时时鞭策，为工作面达标打牢基础，有力推动了区域安全生产标准化工作建设，今年11月份，代表采煤专业参检，顺利通过国家一级标准化矿井验收。

他严抓材料管理，培养班组长当家理财的能力。他常说：“该省的必须得省、该花的一定要花”。强化工资分配激励政策的执行，将水电用量、材料消耗、修旧利废等项内容，与每名员工的切身利益捆绑在一起，并将定额单价分解表、“以量计资”工资管理办法等制作成牌板，向员工公示，使员工当天就知道干活挣多钱，真正实现由“发工资”到“挣工资”的转变，形成人人算账，个个理财的良好氛围，充分调动了员工安全生产积极性。上下巷用过的坑木，他都要求收起来，决不能随意扔到采后，截一截用到适合的地方。使用油脂决不能对付，该换就换。他把设备使用的油脂比喻为人身体的血液，只有血液循环好了身体才能有机能；油脂使用好了，设备才能高效运转；提高开机率，才是出煤的保证。他的现场说教，激励着全队干部员工牢固树立过“紧日子”思想，把节支降成抓在了手上，更放在了心上。

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