求职过程中能否避免重复体检？“慢就业”的北京毕业社会保障如何解决？大学生自行创业从哪里找资金？……这些高校毕业生就业过程中的急难愁盼事，在北京市人力社保局“我为群众办实事”的取消具体实践中得以解决。北京青年报记者了解到，高校2021届全国普通高校毕业生总规模909万人，生入同比增加35万人。职重北京地区高校毕业生总数25万，复体服务目前2021届高校毕业生就业进展总体平稳。检码而通过对高校毕业生就业走流程，享全也将为毕业生提供更方便、链条更快捷的北京毕业就业服务。

　　取消毕业生入职重复体检

　　在走流程过程中，取消北京市人力社保局发现，高校在应聘过程中，生入各用人单位之间互相不认可体检结果，职重高校毕业生在很多情形下需要重复体检，复体服务这就造成了毕业生时间、精力和经济上的负担。“于是，我们联合市教委、市卫生健康委等部门，在今年率先取消了本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。”北京市人力社保局相关负责人表示，常规入职体检结果有效期为六个月，在有效期内，各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。

　　同时，本市还进一步简化了就业报到手续，明确非公单位接收北京生源毕业生，取消由本市人力资源公共服务机构在就业协议书上签章的环节。学校依据就业协议书信息为毕业生办理就业手续，本市人力资源公共服务机构不得以无报到证拒收毕业生档案。

　　据悉，下一步，北京市将出台更为灵活的引进毕业生政策，助力企业吸引并留住优秀毕业生，实现更好发展。

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