云南思茅区:发挥社区作用 强化“八小时外”监督

[时尚] 时间:2024-03-28 21:35:19 来源:蓝影头条 作者:综合 点击:102次

  为发挥社区作用,八小时外对党员、云南用强公职人员进行“八小时外”道德准则形成震慑,思茅思茅区率先创新社区监督模式,区发区作紧盯“五德”行为,挥社化监进一步规范党员、八小时外公职人员行为规范。云南用强

  细化任务清单,思茅确保监督重点“不跑偏”。区发区作把“八小时外”的挥社化监社区监督细化为社会公德、职业道德、八小时外家庭美德、云南用强个人品德、思茅廉洁政德等“五德”,区发区作列出举止文明、挥社化监邻里团结、爱岗敬业、诚实守信、尊老爱幼、家庭和睦、爱国守法、敬业奉献等方面正面清单31项,包含不服从社区和小区管理、责任心不强、消极怠工、失管失教、搬弄是非、“家庭腐败”等方面负面清单50项,划定干部不能触碰的“雷区”,紧盯重点时段、重点场所和党员干部生活圈、社交圈、娱乐圈进行监督,更直观反映党员和公职人员“八小时外”言行,进一步净化党员干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”。

  拓宽线索来源,确保监督效果“不打折”。充分运用微信公众号监督举报平台、举报热线等方式,“线上”畅通群众监督举报和反映问题渠道,“线下”在社区、小区设置意见箱,建立联席会议制度,构筑起由178个小区业主委员会、187个小区物管和6000余名党员和小区群众共同参与的“八小时外”监督网。做好举报受理,及时公布纪委监委12388信访举报热线和组织系统12380举报电话,畅通群众监督举报渠道。充分发挥社区监察联络员作用,积极化解矛盾纠纷,做好政策解答,上报问题线索,进一步规范党员和公职人员言行举止,并在党员领导干部中形成强烈震慑。

  做好公开公示,确保干部选拔“不带病”。将党员“八小时外”服务小区和“五德”表现作为发展党员、评先评优、职称晋升的重要依据。在对领导干部进行考察时,及时召开座谈会,听取社区“两委”班子成员、小区物业管理人员、邻居等社区党员群众意见,全方面掌握是否自觉遵守社会公德、小区管理规定;是否家庭和睦、是否关心关爱老人等。切实发挥任前公示作为干部考察工作的延伸和补充作用,对拟提拔任用的干部,除了在本单位、电视台和微信公众号上进行任前公示外,要适时在社区、小区进行公示,提升群众监督参与度。

  通过采取社区监督方式,全区共受理信访举报21件,调解各类矛盾纠纷、无故不缴纳物业费、不支持创文工作、不缴纳停车费等各类问题42件,在小区、楼栋征求党员转正等意见200余条、考察公示75人,党员和公职人员的道德行为得到进一步规范。

  云南网通讯员 夏增雯

(责任编辑:探索)

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