原标题：全国首届人力资源服务大赛北京海淀选拔赛决赛落幕

12月3日上午，全国由北京市海淀区人才工作领导小组指导，首届赛决赛落区人力社保局主办，人力区融媒体中心协办的资源“强服务、展风采、服务促发展”全国首届人力资源服务大赛海淀区选拔赛决赛在海淀区融媒体中心演播大厅火热开赛。大赛随着自我展示、北京必答题、海淀抢答题三轮展示和紧张作答，选拔最终，全国来自北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）海淀分公司的首届赛决赛落90后咨询顾问刘琪铭凭借现场睿智表现和3年来人力资源行业经验知识的不断累积，斩获冠军。人力

区人力社保局党组书记、资源局长李卫华介绍，服务此次大赛是大赛全国首次举办的人力资源服务大赛，其中海淀区选拔赛也是北京市首个启动的区级预选赛。2020年，海淀区人力资源服务机构积极创新服务产品、助力社会各界复工达产，以实际行动体现出高度的社会责任感和专业精神，以实现更高质量和更充分就业为目标，扎实推进海淀人力资源服务业发展。

高度重视 细致安排护航首次人力资源服务大赛

比赛当天，从11月20日初试笔试中脱颖而出的10名选手通过个人展示、必答、抢答等环节，在现场展开激烈比拼，40家海淀区人力资源服务机构代表和企业负责人现场观摩了此次活动。刘琪铭等5名选手最终分获一、二、三等奖，同时取得了参加市级竞赛的资格，并有机会站上全国大赛的舞台。北京市人力社保局、市人力资源服务行业协会、区委组织部相关负责人出席了此次活动。

据介绍，为做好第一届全国人力资源服务大赛区级选拔工作，海淀区人力社保局第一时间响应，于11月11日成立了区预选赛工作小组，拟定工作方案，并通过海淀人社公众号、人力资源服务机构微信群和企业微信群等方式向全区人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员发出参赛邀请。

通过重点调动、积极响应，严密组织、细致安排，经过单位选拔推荐、区级审核筛选，来自全区38家人力资源服务机构和15家企业共53名人力资源从业人员参与了初试笔试环节。其中，辖区内海淀区公服中心、FESCO海淀分公司、猎聘、脉脉、拉勾等众多知名人力资源服务机构均选派推荐优秀从业人员参与此次大赛。参赛人员中，本科及以上学历人员占比达四分之三，从业年限在5年以上的人员占到半数以上；既有高级管理人员，也有业务前沿工作人员，整体素质较高。

作为此次大赛冠军，刘琪铭说：“参加此次比赛能够‘以赛促学’，充分感受到海淀区人力社保局对本次大赛和人力资源服务从业人员的重视，在今后的工作中也能更有针对性地进行业务能力提升。希望可以和同行的小伙伴们共同努力，更好地赋能企业，赋能HR，为企业人力资源行业发展贡献自己的微小力量。”

多措并举 交出高质量答卷助力海淀复工达产

李卫华介绍说，此次海淀区决赛展示了海淀人力资源服务行业从业人员专业水平，促进了行业队伍职业素质的提升，对于人力资源服务行业高质量发展具有积极意义。

北京市人力社保局人力资源市场处处长高永辉对赛事的组织举办和选手们的精彩表现表示了高度赞赏，指出海淀区人力社保局在疫情防控和行业推动方面积极作为，为人力资源服务业发展打开新领域新局面做出了积极的探索。

一组统计数据显示，截至2020年10月底，海淀区已有人力资源服务机构共319家，较2019年增长63家，增长率超过30%，行业规模扩展迅速，职业招聘、管理咨询、人力资源培训、测评等各类人力资源服务业态均呈现出欣欣向荣的发展态势。

“面对今年这场特殊‘大考’，在区人力社保局的组织调动下，全区人力资源服务机构在推动行业创新发展、推动稳就业、保就业工作方面交出了一份令人满意的‘答卷’，”李卫华说。据统计，仅在4-6月复工复产关键阶段，海淀区人力资源服务机构就召开了601场次网络招聘会，累计为17.9万家用人单位服务，新增发布岗位97.5万个，服务求职者803.4万人次；开展网络培训420余场次；开展人才测评活动695场次。

针对疫情，海淀区各人力资源机构积极创新，快速转型，“云”见面招聘直播、VR技术看公司、IT大课堂、在线笔试……各具特色的人力资源服务产品为复工复产加速增效。专业化、职业化的行业队伍是提升人力资源服务市场服务水平的关键，也是推动人力资源服务行业持续发展的重要因素，以培养、激励、选拔行业内人才为目标，通过搭建各种类型平台载体，激发行业人才活力，将对人力资源服务行业人才队伍建设具有极大的推动意义。

接下来，海淀区人力社保局将从行业管理、产业赋能等方面不断提升人力资源服务行业产业化、专业化和国际化水平，鼓励、带动人力资源服务机构为推进国家服务业扩大开放综合示范区和自由贸易试验区建设提供更加有力的人才支撑和智力保障。

(责任编辑：休闲)