2022年高校毕业生首次突破千万，政策组合当前，倾斜高校毕业生就业已经进入冲刺阶段。岗位近期，扩招多部门密集推出政策措施，措施持续为企业提供稳岗支持，护航促进政策性岗位面向应届生扩招，毕业同时，生业强化对于高校毕业生的政策组合精准帮扶和权益维护。

来自教育部的倾斜数据显示，截至6月22日，岗位教育部联合相关部门举办的扩招24365专题网络招聘活动已累计提供岗位847万个，同时，措施与12家机构联合开展的护航“24365校园招聘服务”，为2022届高校毕业生发布岗位累计3140万个，毕业毕业生投递简历1.67亿人次。

2022年高校毕业生首次突破千万，为1076万，规模比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高。为促进大学生就业，5月以来，多个部门密集出台面向应届毕业生的倾斜政策，便利大学生求职就业。

工信部联合教育部启动全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，为“专精特新”中小企业开设了招聘专场。人社部启动百日千万网络招聘专项行动，截至6月5日，已有34万家用人单位发布岗位需求977万人次。

在前两年连续扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录进一步吸纳高校毕业生，共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。

除了公务员招录面向应届生倾斜，6月16日，国资委召开专题部署会，要求国资国企要多措并举促进高校毕业生就业，今年招收高校毕业生人数要在去年基础上有更大的增幅。

扩大政策性岗位招录的同时，鼓励大学生到基层干事创业的政策也不断释放。近日，人社部、教育部等部门陆续发布了2022年“三支一扶”计划及农村教师特岗计划招募通知，加上此前公布的大学生志愿服务西部计划，今年三项基层服务项目仅全国项目招募规模就将超12万人。

如何为高校毕业生就业保驾护航？社会保险补贴、一次性吸纳就业补助、一次性扩岗补助、税收减免……近段时间，有关部门持续加大稳岗扩岗支持力度，不断“上新”针对高校毕业生的企业吸纳激励举措。

下一步将推动更多企业复工达产，进一步增强市场主体的用工能力。指导各地尽快落实支持中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时给予倾斜支持。

为企业减负稳岗的同时，不少地方还着力在“拓岗”方面做文章。

教育部数据显示，全国已有2169所高校通过实地走访、视频会议等多种方式拜访5.8万家用人单位，为毕业生拓宽岗位达114.9万个，实习岗位达44万个。

人社部近日部署于7月至12月，通过开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、推动公共部门岗位加快落地等9方面措施，对2022届离校未就业毕业生和35岁以下失业青年集中开展服务攻坚行动。地方上，广东对困难高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息。统筹利用公益性岗位等进行兜底安置，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。

今年5月，财政部等部门还发布《关于做好2022年国家助学贷款免息及本金延期偿还工作的通知》，决定免除2022年及以前年度毕业的贷款学生2022年内应偿还的国家助学贷款利息。对2022年及以前年度毕业的贷款学生2022年内应偿还的国家助学贷款本金，经贷款学生自主申请，可延期1年偿还。据称，此项政策可惠及400多万高校毕业生。

在维护毕业生合法权益方面，教育部向各地高校强调“四不准”纪律，即不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

在人力市场方面，6月17日，人社部还会同市场监管总局发布通知，部署开展为期2个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，要求各地打击就业歧视、虚假招聘、“黑职介”等。（综合中国新闻网、经济参考报）

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