《“十四五”就业促进规划》提出结构性就业矛盾将成为就业领域主要矛盾，划扩并把技术技能人才培养培训放在更加突出的容量位置，强化人才培养就业导向，提升推共同富大规模多层次开展职业技能培训，量助着力改善劳动力要素质量，十四五同时，多部大业《规划》注重政策协同。委负《规划》围绕优化就业创业环境、责人稳定重点群体就业、提高劳动报酬、改善就业服务、保障劳动权益等社会大众普遍关心的重点领域，提出了具体可行的政策举措。与此同时，《规划》还聚焦人口老龄化、人工智能技术应用等对劳动力供需产生较大影响的长期性趋势性问题，在强化大龄劳动者就业帮扶等方面提出许多有针对性、突破性的措施。
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