云南网讯（记者 赵元刚）今年以来，昆明在开展“不忘初心、市官社党社属牢记使命”主题教育中，渡区昆明市官渡区供销社党委扎实运用调查研究这一党的供销传家宝，直面制约社属企业改革发展的企业突出问题，进一步巩固和扩大调研成果，转型扎实做好调查研究“后半篇文章”，发展切实把调研成果转化为解决问题的献良具体行动和改进工作的办法措施，为社属企业转型发展献良策、昆明拿实招。市官社党社属
官渡区供销社党委为社属企业转型发展献良策 官渡区供销社 供图
聚焦问题直击难点 深化对策建议
记者了解到，渡区官渡区供销社党委对调研中发现的供销问题再聚焦，对提出的企业对策建议再深化，紧扣基层党的转型建设、社有企业重大风险及防范化解、发展供销社人才队伍建设3个调研课题，围绕“制约社属企业转型发展的主要因素有哪些，如何破解”主靶向，结合各自分管工作分别对社属企业转型发展、拓展经营业态、企业党建的引领融入、提升人才队伍建设质量等方面存在的18个问题进行深度分析研判，确保把问题找得更加精准，对策建议更具有针对性、指导性和可操作性，切实解决制约社属企业转型发展的痛点难点问题。
官渡区供销社党委为社属企业转型发展献良策 官渡区供销社 供图
坚持调研常态化制度化 务求身入心至
今年来，官渡区供销社党委坚持问题导向和目标导向，把调查研究作为促进系统作风转变、密切联系基层、联系职工群众的重要途径，作为培养提升系统年轻党员干部能力素质的重要平台和措施，通过实地走访、个别谈话、座谈交流的方式继续深入开展调查研究，从基层职工群众“后院”“角落”里发现问题，用心听取职工群众心声，摸实情、找症结、想对策，切实做到调研工作身入心至、精准细实。调研期间，区供销社领导班子成员先后走访了7个党支部，10家社属企业，2个专业市场、5个购销店网点，召开座谈会3次，专题研讨会2次，与59名基层党员干部进行了座谈交流，听民意、查实情、定措施，多次修改完善后形成高质量调研报告3篇。
官渡区供销社党委为社属企业转型发展献良策 官渡区供销社 供图
交流调研成果避虚求实 助推企业发展
官渡区供销社党委坚持研究问题与改进工作相结合，依托党委理论学习中心组学习、系统工作例会和专题党课等载体，对调研成果进行再交流、再研讨，切实将调研成果转化为推动企业改革发展的实际举措。领导班子成员围绕各自调研成果，唯事实、戒空谈，谈经验成效抓住重点、谈问题不足直指要害、谈思路对策拿出实招。关于调研中发现的各公司对社有资产现状掌握不清楚、不全面的问题，及时要求各公司对社有企业、基层社现有资产进行全面清理，准确掌握现有资产状况。针对产权不明晰、证件不齐全资产，由各公司梳理汇总上报联社，联社积极向区委区政府请示报告，协调有关部门，妥善处理历史遗留问题，保障社有资产合法权益。关于调研中发现系统内干部职工干事创业激情不够、吃大锅饭等问题，经联社党委多次分析研讨，在征求系统干部职工意见建议的基础上，制定了官渡区供销社差别化考核实施办法，通过定人、定岗、定责，建立主体明确、职责清楚、内容量化的目标考核责任体系，改变全系统干部职工在工资福利上吃“大锅饭”的现象。截至目前，调研中发现的5类18个问题中已有8个问题解决到位，调研成果转化率45%。
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