对话中智董事长卜玉龙:以高质量人才助力新时代中国现代化建设

[热点] 时间:2024-03-29 18:39:25 来源:蓝影头条 作者:热点 点击:187次
深圳新闻网2023年11月24日讯(记者 朱炜明)日前,对话董事第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举行。中智中国大会以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题,长卜才助“会”“展”“赛”“聘”并举,玉龙探讨行业新趋势,高质搭建供需新平台,量人力新汇聚发展新动能,时代设厚植资源新优势,现代进一步提振行业发展信心,化建为全国人力资源服务机构以及各类人才大显身手、对话董事成就梦想提供了广阔舞台。中智中国

作为以人力资源服务为核心主业的长卜才助中央一级企业,中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称中智集团)在会上展示了包括首个人力资源行业公有云“智人云”建设方案、玉龙《制造业等实体经济人力资源服务供需调查报告》在内的高质多项成果,展现了其多年来践行“就业优先”“人才强国”战略、量人力新立足全产业链的布局,诠释了搭建智慧人力生态、深入粤港澳大湾区人才高地建设的思考与行动。

11月22日下午,中智集团党委书记、董事长卜玉龙在大会现场接受媒体采访,深入阐述了中智集团近年来的发展探索与未来规划。

多措并举,全方位服务就业优先、人才强国

据卜玉龙介绍,中智集团以“促进高质量充分就业”作为集团的首要目标,重点聚焦高校毕业生、残疾职工、农民工、灵活就业人群等群体,积极推动落实就业优先政策,不断提高就业服务质量,着力增强就业的适配性、稳定性。据不完全统计,近年来,中智集团依托人力资源全产业链服务优势,承办国家部委和地方政府举办的公益招聘会数百场,如人社部百日千万招聘专项行动、人社部等11个部委开展的“2023年春风行动暨就业援助月”、藏青疆高校毕业生专场、“助残就业 拉手圆梦”残疾人专场等,发布招聘岗位70万个,岗位需求数超280万人,累计推进就业、择业和流动超过1000万人次。

与此同时,中智集团还通过高效运作全球科技人才生态圈,在绿色能源、双碳经济、人工智能、智能制造、生物科技等众多领域为企事业单位引才引智,助力“新时代人才强国战略”,为加快建设世界重要人才中心和创新高地添砖加瓦。

立足大湾区,积极发挥区域协同作用

人才是大湾区发展的动能。中智集团深耕人力资源服务业36年,并积极投身于粤港澳大湾区人才高地建设中。截至目前,中智集团已经搭建了覆盖粤港澳全域的服务机构网络,为大湾区的企业和人才提供全链化、专业化、数字化和国际化的高质量人力资源服务。在前不久的评选中,中智深圳公司荣获了2023粤港澳大湾区高质量发展标杆企业称号。

“中智集团布局粤港澳大湾区多年,不仅是深圳,我们在广州、香港、澳门等地都设有服务机构。通过人力资源互相匹配,以一‘点’带动周边区域人才服务协同发展。”卜玉龙说,“深圳作为中国经济改革和对外开放‘试验场’,创造了世界工业化、城市化、现代化史上的奇迹。面对这座既年轻又富有活力的城市,中智集团未来将继续竭尽所能,推动人力资源服务与区域经济社会发展的深度融合,为深圳乃至整个大湾区人才高地的建设注入新动能。”

探索数字化转型,促进人力资源服务高质量发展

人社部在“关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023—2025年)”的通知中明确指出“鼓励数字技术与人力资源管理服务深度融合,加速实现业务数据化、运营智能化,鼓励发展新业态新模式。”作为人力资源服务行业的“国家队”,中智集团近年来深入探索如何以科技创新赋能人力资源行业发展,推出了包括“关爱通”“智企加”“赛码网”在内的一系列人力资源数字化服务产品。

本次大会上,中智集团重点展出了首个人力资源行业公有云“智人云”的建设方案,它有效覆盖人力资源全产业链专业服务板块,探索实现产业链、供应链一体化,为企业用户与个人用户提供更高效、便捷、个性化人力资源服务。建成后,“智人云”预计将为6万多家人力资源从业机构提供一站式合规的数字化服务产品。

“中智集团数字化转型的决心是很强的。我们连续用了十几年,每年都投入很大的资金做数字化转型的工作,现在已经初见成效。”在卜玉龙看来,当前人力资源服务行业数字化转型已经取得了一些成果,但数字化、智能化发展永远在路中,需要行业各方持之以恒地不断深入探索。

“中国正处在由‘人口大国’转向‘人力资源强国’的关键时期。面对新发展格局,人力资源服务企业乃至整个行业应当积极肩负起自己的使命,用长远眼光和战略思维为企业发展谋篇布局,用切实行动发掘培养高质量人才,以人口高质量发展支撑中国式现代化建设。”卜玉龙如是说。

(本文由中智集团供图)

(责任编辑:休闲)

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