央广网北京1月30日消息 据经济之声《天下财经》报道，企业以往求职时，年金我们会问“有五险一金吗？”从2月开始就该改口问“五险二金”了，办法这第二个金就是月起“企业年金”。《企业年金办法》从2月1日起施行，施行明确企业和职工在参加基本养老保险的参加基础上，可以自主建立企业年金，职工职工退休后可以多领一份收入了。退休

　　其实从2000年起，多领我国就开始试点建立企业年金，份收不过一直强调的企业是自愿性。从2月1日开始施行的年金《企业年金办法》鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。

　　企业年金怎么交呢？《办法》明确，办法企业缴费每年不超过本单位职工工资总额的月起8%，企业和个人缴费合计不超过12%。施行每个参保职工都将拥有一个“个人账户”，企业和个人缴费都将存入这个账户中，实行完全积累。

　　企业年金会有什么好处？中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示，对于职工来说，等于说额外多了一份收益。

　　褚福灵说：“企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人的权益。但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。但参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有了。”

　　企业年金实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营，也就是说企业年金最终将由企业缴费、个人缴费和投资运营收益共同构成，个人可以按月领取、分次领取、一次性领取或者购买商业保险。

　　我们以试点中的南京为例，如果每个月缴纳400元，缴纳20年，按照工资增长率5%、投资收益率4%计算，账户将最终累计超过22万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。南京一家试点企业的财务主管也表达了他的看法：“退休以后拿多少钱，一个取决于交多少钱，另一个取决于将来年金的运营。所以受托人和投管人特别重要。”

　　人社部新闻发言人卢爱红介绍，到2017年底，全国已经有8万多户企业建立了企业年金，参加职工人数达到了2300多万人。未来，享受到这些福利的人将会越来越多。

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