原标题：第72集团军某旅强化年轻干部多岗历练交叉任职锤炼体系作战能力

陆栋钰、第集多岗杨孟德报道：初冬，团军体系皖东某基地铁甲轰鸣，某旅第72集团军某旅一场合成营红蓝对抗演练正在进行。强化刚从某装甲突击车连副连长调整为合成营火力参谋的年轻能力黄友山，根据前沿战况和需求，干部协调火力分队果断对“敌”实施拦阻射击，历练掩护工兵分队开辟通路，交叉冲击分队顺利突破“敌”前沿……这是任职该旅强化年轻干部多岗历练，锤炼体系作战能力带来的锤炼喜人成果。

近年来，作战该旅转型发展提速，第集多岗从换装备、团军体系练专业不断向研战术、某旅塑体系深化。强化该旅党委调研发现，不少年轻干部对本专业外的合成部队兵种专业缺乏了解，拟定作战计划方案时欠缺体系思维，一定程度上制约了体系作战能力生成。

对此，该旅按照专业交叉、军政互换的思路，先期安排符合条件的拟调整年轻干部到相应兵种专业分队见习、代职，提前了解相关装备、技能和战术运用。在此基础上，旅党委科学确定调整方案，合理进行岗位调整，以多岗历练促进年轻干部提升协同指挥素养。他们还及时开展培训交流等活动，缩短新任职干部岗位适应时间，提高其履职能力。

前段时间，装甲专业出身的黄友山，走上以炮兵专业为基础的合成营火力参谋岗位。经过前期的见习、代职，他学习掌握了一定的专业知识和技能，统筹协调能力和体系思维得到进一步锤炼。

据了解，该旅今年先后安排数十名干部交叉任职，年轻干部成长路径进一步拓宽。

(责任编辑：时尚)