7月7日深夜，月日中国传来34个新消息，深夜期待养老金公平，中国动了谁的新消息期奶酪？34、给期待“公平”的待养动人泼凉水。对此，老金你们大家怎么看？网友1：体制内外都掏腰包自己交养老保险，公平多交多得，奶酪长交多得，月日才体现公平。深夜体制内所交养老保险绝大部分是中国财政资金，个人所交仅占很少一部分，新消息期比体制外交的待养动高，就是老金不平等。况且视同缴费部分体制内外指数也不一样，公平这就更不平等了。要一视同仁，尽快纠正。体现人人平等。网友2：如果按照一些人叫喊的公务员与企业养老合并，结果是企业退休人员更吃亏！因为文化差价，职务职称差价，缴费年限和数量差价，公务员事业单位人员养老金会更高，企业退休人员养老金会更低。网友3：他们就是想一点不交白吃白要，不能自己拿钱，谁也不能比自己高，否则就是不公平，不看自己的学历和能力只比待遇，总认为别人的钱都是白来的，这样的人永远不会进步，永远不会发展，永远是人中末位。网友4：市场经济导致的企业分化，是影响企业从业人员工资和养老保险收入的根源。在市场经济条件下，国有企业实行经营责任制。民营企业自负盈亏。实际上都是盈亏自负。如果税后的经济效益不好，直接影响工资和养老保险缴费，在这种情况下政府只能做一如退税，缓缴等扶持工作，但不可能免除税收和缴费。如果经营不下去而倒闭，工资发放就终止了。网友5：社保缴费体制就是这样？机关事业单位、国企央企这些用国家的钱缴纳社保的人缴费比例高！退休后继续多拿！其它类型的企业缴费比例低！退休后拿的自然低！所以社保缴费体制应该改革，由个人自己缴纳并选择缴费比例、实现真正意义上的多缴多得长缴长得！网友6：公务员的医疗保险同样纳入财政预算，公务员退休后，财政要继续为他缴医保，企业医保由企业缴纳，员工退休后，企业就停止缴费了，如果企业想参加公务员医保就得为退休员工继续缴纳医保，部分企业愿意，绝大部分企业都不愿意吧，毕竟这是一笔大钱！网友7：内蒙平庄矿务局职工自从归了国电后成了国企，职工月收入一下翻了好几倍，普通职工月收入万元，年末奖金五六万，多少有个官职的都是年薪二三十万。网友8：有本事有能力去换高收入高保障的单位和岗位（好的民企外企多得是，做个体成功也很多），没有本事没有能力只能去做没有压力不动脑子，贡献率低下的大众岗位，一天到晚去怂公务员，体制内人员，还不如考虑如何提升自己，去竞争高收入高保障的单位和岗位网友9：应该先解决机关事业单位的退休金是企业的三倍，特别是以前同学历，同一年参加工作的，国家统一分配。一个分在企业，一个分在机关事业单位，以前机关事业单位还不交保险费，同一年退休的太不公平，这样就会引发企业退休人员的极大不满，就会发生其它问题你有什么看法？欢迎留言评论！

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