2021年6月由中国职业经理人协会组织的财务首期财务职业经理人资质评价项目圆满结束，近千人顺利完成学习并通过此次考试，职业标志着我国首批财务职业经理人的经理诞生，填补了我国财务职业经理人才的人新空白，预示着财务职业经理人即将步入全新的时代职业化发展新阶段。

       财务职业经理人，财舵人作为近年来一个新兴的财务名词，它所代表的职业是一群走在财务领域巅峰的人物，他们是经理知名企业的首席财务官，是人新高收入人群，是时代叱咤职场的风云名人，有着许多令人羡慕的财舵人光环。在这个群体中，财务有淘宝的职业首席财务官张勇、支付宝首席财务官井贤栋、经理还有京东首席财务官陈生强、搜狐首席财务官古永锵等等，他们都是杰出的财务职业经理人代表人物。作为一名优秀的首席财务官、一名合格的财务职业经理人，他们具备了某种共性，他们全部都是企业财务掌舵人，都具有优秀的职业素养和专业的职业能力，他们同时也都是企业的高级管理者，掌握企业最重要的财务管理权，并在企业战略决策中具有绝对的话语权。 

       当今时代是一个社会经济高速发展的时代，尤其是高科技的进步，企业竞争变得越来越激烈了。随着中国经济的壮大，中国企业的发展也越来越规范化、制度化，如此一来，对高素质、高水平、高能力的财务职业经理人的需求将越来越高，在这种大环境之下，财务职业经理人必须与时俱进，不断发展，在专业能力和职业能力等方面不断进行创新，如此才能适应社会发展的需要，否则就无疑也将会被社会所淘汰。

       今年是我国“十四五”规划实施的开局之年，处于建设经济强国和人才资源强国的战略机遇期，面对我国高端财务职业经理人才严重匮乏的现状，中国职业经理人协会作为承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，以及促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的国家级行业协会，协会严格按照国家《职业经理人相关术语（GB/T 26999—2011）》中 “具有考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的国家级职业经理人行业组织标准要求，提出了财务职业经理人测评体系，通过建立财务职业经理人资质评价标准，切实提升财务领域职业经理人素质水平和专业能力，更好地服务和支持中国实体经济发展，改善我国高端财务职业经理人严重不足的现状，也将为科学评价财务职业经理人水平提供有力保障，为用人单位择优聘任财务管理人才提供重要依据，为促进经济社会持续健康发展提供财务领域职业经理人人才支撑。

“十四五”时期，国家针对“培育具有全球竞争力的世界一流企业”提出明确要求。 财务职业经理人作为企业财务管理的掌舵人更是要不断充实自己，跟随时代的发展，提高战略思维能力和财务思维能力，以财务的转型驱动业务发展，促进企业价值提升。财务人员的进阶之路，大致分为三个层次：从“如何做报表”到“如何用报表”再到“如何预测报表”，这三种方式分别对应会计思维、财务思维和金融思维，也对应了财务经理、财务总监和首席财务官三种角色定位，也同时对应了财务职业经理人资质评价体系中“初级、中级、高级”三种能力等级划分。

       当前是职业经理人改革发挥成效的重点时期，顺利实现会计职能转型实现突破，使会计人、财务管理人员向价值管理、资本运营、战略决策辅助等职能持续转型升级。在这期间，以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出为原则的首席财务官改革将初见成效。财务职业经理人资质评价网（www.capmcfo.com）是中国职业经理人协会依据国家人才发展战略规划和建立职业经理人制度相关政策以及协会四个工作指引，以满足各类企业财务经理、财务总监和首席财务官的需求为重点搭建的线上学习平台，旨在整合和提供优质的财务职业经理人教育培养资源、资质评价认定和人才咨询服务，积极推进财务职业经理人才队伍建设。

       随着经济社会的发展，中国经济社会结构也随之发生变迁，原来以资源为主导的经济模式逐渐演变成为以智力为主导的经济模式。对于企业来说，其成败的关键更多取决于管理和人才，而作为企业最最重要的财务部，财务职业经理人的作用也将会尤为凸显，今后市场对财务职业经理人的需求也会逐渐扩大，相信财务职业经理人的发展前景将会是非常可观的。

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