近年来，三大举措昆明市晋宁区晋城镇富有村直面存在的昆明困难和问题，村“两委”班子、市晋村组干部勇挑担子，宁区紧抓发展机遇乘势而上，村推村抓实抓强基层党组织建设，动乡以重点、三大举措难点问题为导向，昆明以服务群众为重点，市晋不断提高基层工作整体水平，宁区推动乡村发展。村推村

　　党建引航凝人心

　　抓班子，动乡配齐配强村“两委”领导班子，三大举措建立村组干部每周例会制度，昆明定期研究重点工作，市晋年初制定富有村发展责任目标，明确考核奖惩，形成事事有人抓、件件有人管、做好有奖励、做错有惩戒的工作运行机制；组织全体村组干部40余人到“官渡区季官社区、呈贡七步地场社区”考察学习，单设“两委办”主任，成立青年人才党支部，储备后备力量2名。

　　建制度，制定村组干部纪律制度、廉政制度、村民代表会议制度、村组干部联系群众制度、村组干部值班、党员积分制管理办法等制度，制定《富有村三年发展规划》《富有村村规民约》并通过“四议两公开”组织实施，进一步统一发展愿景，凝聚发展合力，促进基层组织规范运行。

　　夯基础。深入推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党员“主题党日” 为载体，认真落实“三会一课”制度，抓实“八定三评一纪实”落实，开展“学法学国学经典”“为民服务创先争优”主题实践等活动，镇党委书记吴志国同志以“知敬畏扛责任、强业务增格局、干好本职工作争做复合型优秀基层干部”为题在富有村上专题党课，并与富有村的党员干部作深层次的交流谈心，进一步统一思想，凝聚力量。

　　服务起航暖民心

　　启动“笑脸计划”，健全完善服务机制。做到来访有登记，接待有人员，办事有通道，群众得“笑脸”。通过开展服务活动，组建90余名党员志愿者服务队，设定“党员先锋岗”，开展系列志愿者服务活动，组织志愿者200余人次开展服务活动20余次，先后清理河道沟渠 2000米，开展村内环境卫生整10次，修缮村内道路6500米。实行服务联系，建立村组干部联系群众、联系企业制度，深入群众和企业，广泛听取群众和企业的意见、建议，收集群众和企业反映的困难和问题，及时认真进行梳理，对合理、正当的利益诉求，认真研究解决。近年来，收集处理群众反映强烈的基础建设、水费收缴、居家养老、农贸市场、鱼塘、停车场等20余个问题，并及时帮助解决。

　　问题导航解难题

　　针对土地不平衡群众意见大、矛盾突出的现状，2018年3月以来，富有村按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《农村土地承包法》等法律法规，深入一家一户收集意见建议，通过多次召开村组干部会、党员大会、户长会、村民代表会议统一思想，通过相关程序，研究讨论制定了《富有村委会关于调整完善土地承包经营权的实施办法》，开展富有村土地平衡工作。目前，已完成全村土地丈量工作,累计完成合并户头参加竞价承包土地经营权79户，完成土地经营权承包共443.58亩，其余土地出租工作将陆续开展。通过土地调整，将11个村民小组的土地收归村集体经营管理，由村委会统一出租，收益归全村所有并通过“四议两公开”程序在全村范围内进行统一分配。

　　抓发展“关键”，紧紧抓住重大项目发展机遇，在做大集体经济“账本”上下功夫，结合城镇化发展的需求，配合做好富有立交项目、南北大道房屋征地拆迁等工作，圆满完成富有立交征地拆迁工作；利用废弃砖厂260亩土地与云南福慧科技股份有限公司合作实施无害化日处理蔬菜固体废弃物3000吨项目建设，预计总投资达到1.3亿元，每年可增加村集体经济收入 1500万元；积极争取市级扶持村集体经济项目资金50万元，在村口新建停车场，极大的缓解了村内交通拥堵、车辆停放秩序混乱等现状，预计建成后每年可增加村集体经济收入7.5万元。

　　抓核心“要素”，抓住“环境美好”“社会和谐”等核心要素，加大对干渠沟、青年沟、村庄污水排放的治理，解决晋城镇居民污水、工业污水排入富有塘的问题；加大对全村环境卫生整治力度，建立常态化、制度化的长效管理机制，重点做好冷库企业、流动人口和村内卫生管理，不断提升人居环境；充分发挥村巡防队员作用，加强对巡防队员的管理，做好日间、夜间巡查工作，认真排查化解村内矛盾纠纷，深入开展扫黑除恶专项工作，以“主题党日”活动、发放资料、户外宣传等方式进行宣传，及时梳理排查并上报相关线索。

　　云南网通讯员 普娅婷 摄影报道

(责任编辑：娱乐)