乡村振兴，三举措规划先行。云南自“干部回乡规划乡村振兴行动”开展以来，禄劝云南省昆明市禄劝县乌东德镇党委政府高位统筹，乌东举全镇之力，德镇为编制一个“彰显区域特色、保障编制科学高效实用、干部规划工作示范带头引领”的回乡规划打牢基础。

　　高位统筹，三举措组织保障有力度

　　成立以党政主要负责同志为双组长的云南“干部回乡规划乡村振兴行动”工作领导小组，对回乡干部、禄劝驻村工作队、乌东镇村组四支队伍以村（社区）为单位进行整合编排，德镇设1个“干部回乡规划乡村振兴行动”总协调组，保障编制9个工作区，干部规划工作明确责任分工。召开动员会、推进会、政策解读会5场次，村级座谈会19场次，完成基本情况表11份，发展清单11份，完成调研报告11份，入户访谈人次1043人次。

　　摸清底数，示范打造有温度

　　充分发挥基层党组织作用，全盘摸清村庄人口、经济、资源、耕地等基数底数。因地制宜，深入挖掘辖区自然、文化及红色资源，综合研判发展思路，定好发展基调，坚持“一村一品”，着眼特色亮点，从细处小处着手，优先关注群众急难愁盼，强化示范村五大单项方案及项目规划编制衔接度，使规划接地气，能落地，实实在在助推乡村振兴战略实施，造福广大农村群众。

　　启形定调，规划编制有厚度

　　组建规划方案编制组，抽调镇级精干力量，联合市县指导组、村（社区）力量，共同开展规划方案编制工作。牢牢把握“调研走深走实，底子清、情况明，规划方案承上启下，接地气、能落地”两大原则。

　　同时，充分依托村庄发展实际，以生态文明为基石、产业发展为基础、组织人才为保障、文旅发展为牵引，聚焦打造宜居宜游、农旅融合、产业振兴、生态文明富庶文明的新农村。从村庄的现状、发展短板、优势、发展目标及对策、组织保障等几大方面着手，研究形成规划方案的整体框架，广泛听取村内乡贤、有能之士、村民群众的所思所想进行规划编制，确保规划目标明确，重点突出。聚焦产业、文化、组织、人才、基础设施五大方面，遵循短期补短板、中长期强基础、作展望的原则进行规划，形成项目合力。

　　禄劝县委组织部供稿

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