在劳动关系中,女高劳动者应当服从用人单位的管不工作管理,这是安排劳动者的职业纪律。然而,被炒用人单位故意为难员工,获赔并以不服工作安排为由解雇,原无奈这样操作违法吗?因竟样太
福州一家公司月薪2万员工因“不服从工作安排”被解雇,最终法院判决公司赔偿其近100万元,女高为何?管不工作一起来看看。安排
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