原标题：清风头条丨冷水江市纪委监委：“室组地”深度融合 “1+1+1>3”效果明显

红网时刻新闻记者 潘锦 通讯员 况德斌 报道

处置127条问题线索，室组地处理206人次，清风发出监察建议书11份……娄底冷水江市纪委监委监督执纪的头条效果明显提升。

2021年9月，丨冷果明冷水江市纪委监委出台文件对“室组地”进行深度融合，水江市纪成立四个工作片区，委监委深每个片区由一个纪检监察室加若干个派驻纪检监察组和若干个乡镇（街道）纪（工）委组成，度融由分管领导任片区工作组组长，效显实行片区一体化管理。室组地

其中，清风第一片区依托片区平台，头条强化纵向和横向的丨冷果明联动协作，实现信息互通、水江市纪资源共享、委监委深力量整合，度融推进纪检监察工作高质量发展。

今年以来，冷水江市纪委监委第一片区处置各类问题线索127条，处理206人次，其中党纪政务处分77人次，发出监察建议书11份，片区一体化管理有效推动了纪检监察工作的高质量发展。

“室组地”如何“融”？工作具体怎么做？

冷水江市纪委监委第一片区及时建立了《市纪委监委第一片区管理办法（试行）》，从片区管理原则、片区管理机制、监督检查、线索办理、谈心谈话等14个方面做了全面的规定。片区办公室跟进制度的落实，各派驻纪检监察组和乡镇纪委街道办事处纪工委积极配合。通过片区例会，加强政治业务学习，交流经验做法，分析研判重点难点案件，集中集体智慧解决问题。通过片区微信群发布工作提示，加强对片区各室组地的业务指导，易发多发监督执纪问题预警提醒，调查取证和适用条款问题释疑解惑，室组地监督执纪质效大大提高。

在业务工作与党建工作相互融合方面，冷水江市纪委监委第一片区通过党建活动增进片区干部思想交流，通过谈心谈话增进干部的片区意识和争先创优意识，支部的堡垒作用和片区的团结协作相得益彰，形成了干事创业的积极氛围。

该片区“室组地”联动协作工作机制运行以来，充分发挥纪检监察室实战经验丰富优势加强协调指导，派驻纪检监察组发挥探头触角作用加强监督检查，乡镇纪委发挥直面群众优势加强信息互通，室组地优势互补协同作战，有效破解了监督检查室业务多力量少的问题，派驻纪检监察组与监督单位联系多执纪人情困绕问题，乡镇纪委人员业务不精等难题，“1+1+1>3”的效果逐渐显现。

今年1月，该片区内抽调6名精干力量，在10天内高质效办理了市自然资源局段某某等人严重违纪案，处分5人，发出监察建议书1份，并将该案以典型案例在全市公开通报，起到了很好的警示震慑作用。7月，片区办公室制定日常监督的交叉检查方案，组织各组地对自建房安全整治、红包礼金整治等情况开展交叉检查，避免了熟人监督的困扰，取得了积极效果，发现问题26个，应用第一种形态追责10人。

针对片区内锡矿山街道办事处信访问题突出，重复信访多的难题，片区组长带领片区办公室人员加强了业务指导，“室组地”联动，从“单兵作战”到“兵团作战”，不仅形成监督执纪的强大合力，也通过实战练兵快速提升了纪检监察干部业务能力水平，提高了监督执纪的质效。

聚焦工作目标，比学赶超，打造工作特色。

冷水江市纪委监委第一片区聚焦全委的工作目标，加强统筹调度，打造片区工作特色。片区内第一纪检监察室着重围绕“洞庭清波”、大气污染防治等群众急难愁盼问题，制订155项监督清单，实行“清单式”全面监督，工作成效突出，被娄底市纪委监委通报表扬。

片区内锡矿山街道纪工委围绕“干部清正、政府清廉、群众满意”目标，全力推进清廉机关和清廉村居示范点建设，深化拓展“一把手”监督，清廉文化氛围形成，得到上级纪委好评。片区内驻市委政法委纪检监察组建立廉政档案，既为监督对象精准画像，也为精准监督奠定了坚实的基础。（潘锦 况德斌）

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