近年来，云南引领云南石屏县坚持围绕中心、石屏服务大局，加强把党建引领作为推动乡村振兴的党建根本保障，抓党建、助推振兴强组织，乡村推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。云南引领

　　坚持党建引领，石屏强化责任落实。加强坚持党的党建全面领导，按年度制定印发基层党建工作实施方案、助推振兴党委书记抓基层党建工作责任清单、乡村抓党建促乡村振兴重点任务清单等“1方案6清单”，云南引领明确抓党建促巩固拓展脱贫攻坚成果，石屏推进乡村振兴，加强坚持“五级书记”抓乡村振兴，健全完善党组织书记抓乡村振兴重点任务，压实工作责任，细化落实措施，推动抓党建促乡村振兴工作重点任务全面落实落地，以坚强有力的农村基层党建引领高质量乡村振兴。

　　聚焦作用发挥，夯实基层组织。把抓党建促乡村振兴工作作为重要政治任务，坚持“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”整体推进，积极申报创建“基层党建工作示范县”，抓好农村基层软弱涣散党组织整顿，全面推进提升基层党组织组织力。强化党建引领乡村基层治理水平，持续巩固和提升党建引领人居环境整治成效，推广支部规划乡村、“四清五治”及“五小三公一体系”等做法，完成“干部规划家乡”第一批34个重点村干部摸排236人，推进形成共建共治共享长效机制。积极探索“党组织+”模式，深入推进村级集体经济强村工程，大力推广“党组织+公司+合作社+农户”等发展模式，不断提升产业发展组织化、劳务输出组织化、后续帮扶组织化、思想引领组织化、文明生活组织化水平，推动实现以组织振兴推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。

　　聚焦担当作为，建强人才队伍。深化“领头雁”培养工程，认真组织开展乡镇党委和村（社区）“两委”换届，全面完成117个村（社区）党组织换届选举工作。继续实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动、农村优秀人才回引计划，实施村干部能力素质和学历水平“双提升”行动，先后办班2期，设立3个教学实践基地，招录学员60人，有效提升村干部专业化能力，打造乡村骨干队伍。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实党史学习教育，精心组织开展“万名党员进党校”，持续加强农村党员思想政治教育和党性锻炼，全县建立党员教育培训各类基地37个，建立师资队伍102人，今年以来开展“万名党员进党校”培训10期1614人次。

　　抓好队伍管理，保持攻坚状态。坚持“尽锐出战”，派强驻村工作力量，优化驻村队伍结构。制定印发《关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》，对驻村第一书记及驻村工作队进行调整更换，明确选派范围、资格条件、选派程序和进度安排，严格按照选派程序和资格条件完成驻村工作队员调整轮换工作，收回原派驻驻村扶贫工作队55支242人，新派驻驻村工作队49支147人，其中省级派驻6人，州级派驻9人，县级派驻132人，中共党员100人，占68.02%，科级及以上领导干部59人，占40.13%，平均年龄45.35岁。严格落实“四个不摘”，严肃驻村纪律，明确职责任务，定期派发工作任务清单，确保驻村工作队思想不乱、工作不断、队伍不撤、干劲不减，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　云南网通讯员 李锦毅

(责任编辑：综合)