据人社部相关负责人介绍,休人这次调整继续采取定额调整、员基挂钩调整与适当倾斜相结合的本养调整办法。其中,老金定额调整体现社会公平,上调同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的年退激励机制,使在职时多缴费、休人长缴费的员基人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
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