7月28日9时许，陕西在西安市莲湖区大唐西市博物馆外，全力一场招聘会正在进行，交出
80家企业带来4300余个岗位。稳业当天，答卷陕西省就业援助“暖心活动”拉开帷幕。陕西除了招聘会，全力还有“就业大篷车”等流动平台送岗位，交出专家“坐诊”进行个性化职业指导……今年以来，稳业面对疫情局部零星点状散发、答卷经济下行压力等多重考验，陕西陕西千方百计稳就业，全力推动就业形势稳定向好。交出上半年，稳业全省城镇新增就业25.09万人，答卷完成全年目标的62.7%；城镇调查失业率回落，5月、
6月保持在5.4%，低于5.5%的控制目标。这份成绩单是如何实现的？记者进行了采访。
新政——减负纾困激活“一池春水”6月下旬，陕西省2022年重点项目观摩活动在三秦大地火热开展。安康毛绒文创总部产业园基础设施项目，带动就业3000余人；榆能40万吨/年乙二醇项目，建成后预计带动就业680人；上合组织及杨凌自贸片区农业基地综合保税区项目，建成后预计带动就业5000人……从关中到陕北、陕南，人们关注重点项目的不仅是“亩均年产值”“亩均年税收”等，还有“带动就业”。这样的关注并非偶然。去年底召开的中央经济工作会议指出“要在推动高质量发展中强化就业优先导向”。陕西将“坚持民生为本、就业优先”写入政府工作报告。如何将就业优先落到实处？陕西夯实省市县三级政府“一把手”任组长的稳就业工作专班工作责任，开展重大政策、项目就业影响评估。项目建设为就业拓岗扩容，620个省级重点项目预计全年提供就业岗位44.8万个。陕西还构建起贯通落实“降、返、缓、补、贷、服、保”7方面举措的减负稳岗扩就业政策体系。降——阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续实施一年。返——提高失业保险稳岗返还标准，中小微企业返还比例由60%最高提至90%，大型企业由30%提至50%。缓——对餐饮、零售等5个特困行业和17个扩围行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策……市场主体是稳定就业的“压舱石”。上半年，陕西“降、返、缓”政策为企业减负34.29亿元，新增创业担保贷款24.64亿元。
新机——产业升级拓展就业空间7月11日，在宝鸡市金台区，东岭集团总部迎来首批“00后”大学生。在今年的校园招聘中，东岭集团吸纳300名高校应届毕业生就业，人数创历年之最。面对疫情冲击和经济下行压力，这家民营企业不裁员、不降薪，保持就业岗位稳中有增。响应稳就业号召，东岭集团有底气。这样的底气，来源于坚持创新。东岭集团正聚焦能源资源战略、再生资源及新能源战略、数字化战略，在市场中抢占先机。坚定不移地走创新变革之路，为传统企业发展注入活力，也为劳动者就业筑牢基石。从冬到夏，31岁的胡金在西安街头“飞驰”。胡金原先在鞋店打工，今年2月，她加入美团配送西安乐游原站，成为一名外卖骑手。工作在“云端”、奔跑在路上，像胡金这样选择进入新业态的人还有很多。飞速发展的数字经济推动生产、生活方式的变革，也创造了大量就业岗位。快递员、网约车司机、网络主播……他们中有大学生，有农民工，还有“宝妈”。数据显示，陕西新产业新业态领域市场主体增长迅猛。上半年，全省新产业新业态领域新登记市场主体7.87万户，同比增长22.56%。
新招——“精耕细作”破解供需痛点西安市人社局就业促进处处长廉宏彬有了个新身份——主播。他的直播间里的“商品”是招聘岗位。在“云招聘”的基础上，廉宏彬探索直播带岗，鼓励来自企业、高校的工作人员从幕后走向台前，推荐自己的岗位或学生。今年，这样的直播带岗活动在陕西各地频频上演，促进高校毕业生等群体就业。疫情下，很多人感到就业很难。这种难存在一种结构性矛盾，一边是求职者找不到工作，一边是用人单位存在人才缺口。如何更好地促进人岗匹配？陕西在“常规动作”外探索新招，在“精耕细作”中破解痛点。数字化手段便利劳动者。陕西搭建动态精准就业服务系统，其中的“秦云就业”小程序面向劳动者、用人单位提供掌上服务。公共就业服务向前延伸。今年3月至6月，陕西在全省开展“公共就业服务进校园”活动，帮助毕业生熟悉政策、了解就业市场、增强求职技能、做好职业规划。招聘岗位送到群众身边。一些群众缺乏获取就业信息的渠道，很多县（市、区）便将原来在县城集中举办的招聘会开到镇村。一些群众想在家门口工作，有的地方就打造“家门口就业”掌上平台，“人找岗”“岗找人”双向发力。劳务品牌成为就业名片。陕西各地培育特色劳务品牌，畅通“培训+就业”通道，让更多劳动者以一技之长实现就业增收。当前，就业总量压力依然存在，稳就业仍需更多努力。新政、新机、新招，稳岗、扩容、提质，稳就业的探索仍在继续。2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动、陕西省就业援助“暖心活动”……更多就业“礼包”在路上。落实落细就业优先政策，保持就业局势总体稳定，陕西全力以赴、久久为功。（记者 孟珂）
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