原标题：人才赋能乡村振兴，乡村幸福奏响田野上的振兴奏响幸福乐章

“尚贤者，政之本也”。田野“脱贫攻坚取得胜利后,乐章要全面推进乡村振兴,这是‘三农’工作重心的历史性转移。”我们的乡村幸福乡村振兴是“全面推进乡村振兴”，需实现产业振兴、振兴奏响人才振兴、田野文化振兴、乐章生态振兴、乡村幸福组织振兴五大振兴。振兴奏响要科学推动实施乡村振兴战略“五大振兴”工作，田野既需要党中央的乐章科学谋划、地方的乡村幸福主动作为，更需要锻造一支高素质、振兴奏响专业化的田野人才队伍。各级组织部门要重视人才工作，更要聚焦全面实施乡村振兴来做好人才工作，从人才选拔、人才培育、人才管理、人才使用这四个方面着手，既为人才提供一个更广阔的发展舞台，又为乡村振兴凝聚磅礴人才力量，写好新时代“三农”发展新篇章。

强化外来人才支撑，为乡村振兴注入“人才活水”。乡村振兴中的人才是由两部分组成，一部分是本土人才，一部分是外来人才。我们要强化本土人才的挖掘和培养，也不能忽视对外来人才的引进，更要善于多渠道、多方位地引进人才，着重引进本土急需的科技、管理、理念等具有独特优势的高端人才，弥补乡村振兴中存在的高端人才短板，才能为乡村振兴注入更多的“人才活水”，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

提高人才培训质量，为乡村振兴注入“智力能源”。要让人才“为我所用”，既需要对人才的科学布防，充分发挥人才的优势，让每一个人才的才能用在“刀刃上”，更需要提高人才培训的质量。一支高素质专业化的人才队伍必然需要一支高素质专业化的导师，这就需要为乡村人才提供更有针对性、专业性、科学性的教育培训，让人才的能力得到全方位的提升，才能为乡村振兴注入更多的“智力能源”，提高人才队伍整体水平，更好地满足乡村振兴的需要。

把握党管人才尺度，为乡村振兴筑牢“制度高地”。党管人才是人才工作的重要原则。全面推进乡村振兴需要更多新型、复合型的人才，要结合地方的实际情况，因地制宜、因人施策，尤其需要把握党管人才尺度，要坚持政治原则，发挥制度优势，让人才管理的每一个环节，都能做到有法可依、有规可循。把乡村振兴纳入法治“快车道”，不仅能够让人才更有保障，也能够进一步提升现代化乡村治理的能力和水平，更好地推动各项工作的落实。

科学考核激活人才，为乡村振兴凝聚“人才力量”。要让人才在乡村振兴中当好“火车头”，要发挥好人才评价“指挥棒”作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让作出贡献的人才有成就感、获得感。做好实绩考核，让“干得好”的尝到“甜头”，才能起到奖励一人、激励一片的作用，让更多的人才在乡村振兴中不断追赶超越，更好地适应新形势新任务，凝聚全面乡村振兴强大人才合力，奏响田野上的幸福乐章。（梁文音）

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