2016年10月，华润习近平总书记在出席全国国有企业党的煤业建设工作会议时强调，要通过加强和完善党对国有企业的集团建引领导、加强和改进国有企业党的党委建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的高质依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的量党领保重要力量，成为贯彻新发展理念、障企质量全面深化改革的业高重要力量，成为实施“走出去”战略、发展“一带一路”建设等重大战略的华润重要力量，成为壮大综合国力、煤业促进经济社会发展、集团建引保障和改善民生的党委重要力量，成为我们党赢得具有许多新的高质历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。近年来，量党领保华润煤业集团党委坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神，不断深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，有效发挥党组织的领导核心作用，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，坚持以党建为魂创新工作方式,以党建引领激发基层组织活力,以党建优势助力实体经济发展,确保企业发展战略方向不偏离，在推进企业战略落地过程中，把党建工作成效转化为企业的发展优势，形成了以高质量党建引领保障企业现代化高质量发展的崭新局面，企业正朝着具有国际竞争力的一流企业阔步前进。
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，用党的创新理论夯实企业党建基础。
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。党对国有企业的领导绝不能动摇，这是国有企业党的建设的根本原则，是确保国有企业战略落地正确方向的政治保障。集团党委始终坚持以党委理论学习中心组学习为抓手，切实加强党员干部特别是领导班子的理论学习，引导党员干部不断提高思想政治素质、增强党性修养，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。确保以习近平新时代中国特色社会主义思想统领企业、灌注思想，为以企业党建推进发展战略提供强大的理论支持，确保企业战略落地的正确政治方向。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，集团党委编印《践行习近平新时代中国特色社会主义思想行动指南》手册，作为企业行动指南，组织全体党员认真学习，科学实践，进一步统一思想、统一目标、规范行为。创新组织开展“我离习总书记有多远”对标检视，区分领导干部、党员、群众三个层次，量身定制对照标准，建立对标检视体系，将检视结果上墙亮相、动态公布，并与选人用人、职级晋升、评先评优紧密结合，极大地增强了大家为企奉献的责任感和企荣我荣的紧迫感，激发了只争朝夕、奋发有为的干劲和越是艰险越向前的斗争精神。
企业各级党组织注重加强思想政治理论研究，理论研究的范围涵盖企业党建、党风廉政建设、党建促进企业经营管理等方面，使理论学习成果更好地运用于企业建设发展实践，落实党委决策部署。持续开展“党的创新理论大学习”活动，打造基层读书班、学习研讨会、身边故事会和红色传统教育“四个课堂”，依托移动互联、微信平台等新媒体资源，推动主题教育集中学习由笼统学转变为分级分层学，由被动学转变为主动学，由肤浅学转变为往深里学、往实里学、往心里学，实现了理论学习及时跟进、随时随地、全员覆盖，全体党员干部进一步领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，激发了干事创业的激情，积极主动探索破解企业发展难题的新思路、新方法、新路径。
二、坚持固本强基，努力提高企业党的建设能力。
管党治党，重在基层。集团党委坚持“党的一切工作到基层”的鲜明导向，紧抓固本强基，为提高国有企业党的建设能力生根落地培育肥厚土壤。他们坚持狠抓基本组织、基本队伍和基本制度建设不放松，把党的建设责任和任务落实到基层，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党建工作向项目、矿井、基层一线延伸，使基层组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。坚持把党员日常教育管理的基础性工作抓在经常、融入日常，扎实落实“三会一课”等基本制度，把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动企业发展的现实生产力，从而有效推进企业发展战略落地。
集团党委认真履行党建工作主体责任，各级党组织书记认真履行第一责任人责任，努力提高企业党的建设能力，扎实推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。他们注重既要继承和发扬好传统，又要以开放创新的思维、视野和心态，体现党的建设时代性，实现党的建设与时俱进。他们认真学习、研究领会中央和上级组织的政策精神，认真分析、了解和把握新时代企业党的建设的新形势新变化，以改进工作方式方法为路径，适应并引领信息时代、大数据时代对党的建设工作新要求，创新性地推进企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，更好地实现党建责任、党建能力、党建作用、党建成效的不断增强，更好地服务于企业政治生态、形象实力的不断提升。
他们坚持建强企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。把《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》作为加强新时代企业党建工作的基本遵循，采取单独建、联合建、临时建、依托建等多种方式，在各党支部、党小组建设了标准化活动阵地。坚持办好读书班、搞好党规党纪学习考试、抓好专题讲座，把《条例》要求灌注落实到了一岗一位、一人一事。坚持党管干部原则，以“双培养一输送”为切入，鼓励年轻党员干部到基层一线锻炼，鼓励党员干部、专家到生产单位挂职，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来，增强了基层党组织的凝聚力战斗力。创新开展“党建+”实践活动，全面组织“五好党支部”“党员责任区”创建工作，逐步形成了“党建+安全生产”“党建+文化活动”“党建+维稳工作”“党建+形势教育”“党建+品牌建设”等特色品牌，促进了党的建设与生产经营等工作的深度融合；开通“民心民意民情直通车”，通过“党支部书记接待日”、谈心谈话进基层等方式，征集基层意见，汇聚了众人拾柴火焰高的磅礴力量。
严明纪律是一个企业政治生态的“晴雨表”，企业在推进战略落地过程中，必须要有严明的纪律作保证。他们坚持从严加强党风廉政建设和反腐败工作，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，树立起底线意识和红线意识。企业纪检组织紧紧咬住“责任”二字，抓住“问责”这个要害，把全面从严治党引向深入。集团党委第一时间组织传达学习《中国共产党问责条例》，开展警示教育，层层组织抓责任担当，硬起手腕抓执纪问责。全面预防各类“微腐败”，强化对决策、执行和监督权力的有效监督制约和关键业务、关键环节、关键岗位的廉洁风险防控。通过召开警示教育大会、通报违纪人员处理情况、观看专题片、参观廉洁教育基地、展开“家风树廉、家庭助廉、家人守廉”主题实践等系列活动，党员干部和广大职工廉洁意识进一步增强。层层签订党风廉政建设责任书，组织开展述职述廉，公开选聘廉政建设监督员、驻矿纪检监察专员，进一步拓宽了监督渠道。他们坚持“挺纪在前、抓早抓小”，常态组织实施例行谈话、任职前廉政谈话，对履职不力的进行约谈、通报等。通过全面加强党的纪律建设，营造了风清气正的氛围，为干事创业者提供坚实后盾，为敢于担当者撑腰鼓劲，为改革创新者解除后顾之忧，使干部职工放下思想包袱，凝心聚力专注于生产经营，高效推进企业战略落地。
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