采取务实举措，求职平台打掉“野蛮生长”的何行枝蔓，才能让求职平台这棵大树汲取更多养分，求职平台向上生长

　　就业是何行民生之本，找到一份好工作是求职平台很多人的朴素心愿。如今，何行随着时代发展进步，求职平台在互联网求职平台寻找工作机会已是何行常态。然而，求职平台一些侵害求职者权益、何行违规敛财的求职平台现象时有发生，值得警惕。何行

　　号称“一条龙”式服务，求职平台交纳一定费用后，何行便可保证取得录用通知；宣称可进行“付费内推”，求职平台承诺直推求职者去各大知名企业实习并留用；夸大培训项目效用，极力推介增值服务业务……据媒体报道，在秋冬季招聘活动活跃的背景下，一些求职平台乱象频现。如何更好保障求职者权益、促进互联网求职平台健康平稳发展，成为亟待解决的现实课题。

　　今天，互联网平台经济方兴未艾，为经济社会发展注入了活力与动力。应当看到，网络求职平台改变了传统的求职模式，在求职者与雇主之间架起信息共享之桥，既便利了求职者，也提升了招聘效率。一张小小的电子简历，可以被投递到多家企业，通过大数据和云计算技术，筛选个人信息、精准适配岗位。现实中，利用多个网络平台来拓宽求职渠道，已成为越来越多求职者的选择。当市场的“蛋糕”越做越大，一些求职平台为吸引用户、赚取利润，推出各类衍生服务，却也为求职者埋下风险隐患。这提醒我们，加强对求职平台的监管规制、促进行业规范的建立与完善，事关求职者权益，也关乎求职平台的发展。

(责任编辑：时尚)