原标题：要重视官兵的软性“软性”刚需

最近到基层部队采访调研，听说这样两件事：一件是重视一名部队领导为多次推迟婚期的排长特批婚假，催其赶紧回家结婚；另一件是官兵一名战士参加野外驻训期间，爷爷病危，软性想看孙子最后一眼，重视部队领导闻讯后，官兵想方设法创造条件，软性最后促成爷孙两人通过视频见面。重视这两件事都很平常，官兵记者闻之心中却涌动着一股暖流，软性既为坚守战位的重视排长和战士点赞，更为部队领导温暖的官兵举动叫好。

曾几何时，软性我们一度津津乐道于这样的重视叙事：父母去世，军人子女无法回家奔丧；妻子分娩，官兵军人丈夫不能陪在身边……在强调军人奉献牺牲的同时，忽视了他们个人的情感需求。殊不知，基层官兵的情感需求同样是一种刚需，各级领导对此要正视并重视起来，不能让官兵流血流汗再因类似这样的问题而流泪了。

爱兵是带好兵的重要前提。带着对官兵的深厚感情做工作，就要设身处地理解官兵需求。新时代物质空前丰富，青年官兵更加注重精神上的获得感，有时这些“软性”激励带来的效果，甚至超过物质奖励的驱动。

“感人心者，莫先乎情。”新时代以情带兵，带兵人要将心比心、以真情换真心，这样才能凝聚起无往不胜的力量，促进部队建设全面发展全面进步。（■　　刘建伟）

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