原标题：健瑞儿“她力量”| 陈焕蔚：从“母婴小白”到区域经理 她是她力量如何做到的？

“她总是带给我们很多正能量，工作上、健瑞经理生活上都是儿陈。”

“她在工作上很拼，焕蔚何生宝宝前一天还在工作。从母”

“我们都叫她‘知心姐姐’，区域因为遇到什么事，她力量她都会耐心开导我们。健瑞经理”

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大家口中这位“她”，儿陈就是焕蔚何健瑞儿国兴妇幼店的店长陈焕蔚。从2016年至今，从母从健瑞儿新城吾悦店到如今的区域管辖三店，从收银组长一路干到健瑞儿总部直管区区域经理，她力量这位女性究竟是健瑞经理如何从家庭走向职场，又是儿陈如何在工作中寻找到人生的价值，近日，记者走近她的生活和工作，近距离感受这名新时代职场女性身上焕发的光彩。

陈焕蔚正在门店理货。受访者供图

因缘份结识 因热爱而留下

“和健瑞儿结识其实是偶然，也是缘分。”陈焕蔚说，那是2016年8月份，她接到健瑞儿的面试通知，却在去面试的过程中，遭遇电信诈骗，差点儿就错过了进健瑞儿的机会。但好在最后一刻，她还是接到了健瑞儿递出的“橄榄枝”，并顺利成为健瑞儿新城吾悦店的收银组长。

事后，她坦言，正是因为健瑞儿无处不在的温暖，让她成了这个企业的一员，同时也让她在多年后也成为传递温暖，分享爱的一分子。

刚进健瑞儿时，陈焕蔚称自己是一名“母婴小白”，但是带着股不服输的劲头，她把所有的热情都投入到工作中，用她的话说，真的是很拼命地在工作。一边工作一边学，很快她就开始熟悉母婴行业，并逐渐地爱上了这份工作。

陈焕蔚说：“那时我的工资并不高，一个月才3000多块，可是我就特别喜欢上班，从不计较钱多钱少。”

陈焕蔚个人照。受访者供图

正是因为她对工作的热爱，以及她工作中的优异表现，2017年初，陈焕蔚被任命为健瑞儿新城吾悦店代班主管。

坚持工作到预产期前一天

“新城吾悦店有1000多平方米，是健瑞儿所有门店中面积最大的，店里有20多名员工，每天要处理的事情非常多。”那段时间，陈焕蔚用心操持着店里的大小事务。

2017年8月10日，大着肚子的陈焕蔚已经到了预产期，可她还是操心着店里的事，一直干到下班。没想到的是，第二天中午，她就生了，而且不仅如此，宝宝两个月的时候，还没休完产假的她就回来上班了。

别人问她，为什么这么拼？陈焕蔚笑着说：“这么大的店交给我管，我实在放心不下。”

事实上，她的拼还远没有结束。宝宝四个月大时，健瑞儿有一次去广州培训的机会，陈焕蔚毅然选择去参加这个为期7天的培训。家里是嗷嗷待哺的宝宝只能喂食奶粉，而她因为涨奶而不得不在催奶师的帮助下减轻痛苦，她心疼着宝宝，但还是坚持着自己的选择。

陈焕蔚个人照。受访者供图

“很多人不理解我，觉得女人不就应该先照顾好家庭吗？”陈焕蔚说：“我记得11岁的大女儿第一次看到我给店员开会时，她骄傲地说‘妈妈好棒！’那一刻，我才意识到，当孩子的榜样或许是一个母亲存在的更大意义。”

她的拼，她的责任感，使她脱颖而出，2020年5月，陈焕蔚被委以重任，成为健瑞儿国兴妇幼店店长。

把所学知识毫无保留地分享

为了培养更多优质的管理者，健瑞儿成立了“总裁带教营”，这个带教营的学员均是从健瑞儿各门店遴选出的优秀管理岗位人才，陈焕蔚非常有幸成为其中一员。在健瑞儿总裁伍苏科的带领下，学员不仅学到了很多管理的知识，同时还放宽了自己的眼界和格局。

陈焕蔚表示：“伍总裁以他的经历，他的观念，他的远大目标影响着我们，让我们逐渐成长，让我们重拾自信，让我们找到使命和目标。”

也正因此，陈焕蔚在健瑞儿的五年多时间，不断改变、提升、成长。她在工作中总结了三条门店管理的秘诀：团队整合、服务跟进、陈列有序。在她看来，这三点中，团队整合最重要，因为团队和团队中的人就是最大的价值。

“我会把我所学到东西毫无保留地分享给员工，同时在他们遇到困惑时，我也会给予他们指导，向他们传递正能量。”陈焕蔚说。

在她的努力下，两年时间里，健瑞儿国兴妇幼店没有一名员工离职，整个团队团结、稳定，同时也取得了非常不错的业绩。陈焕蔚也因此被评为“2021年健瑞儿十大门店店长”“年度优秀讲师”。她说：“心中有爱，才能感知生活的温度，传递人生的暖意。我心中的爱源于健瑞儿，源于母婴行业，我将一如既往做好工作。”

陈焕蔚个人照。受访者供图

新海南客户端、南海网、南国都市报 记者 任桐（任桐）

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