原标题：高职扩招100万人如何确保扩招质量？教育部回应

　　5月10日，高职教育部举行新闻发布会，扩招介绍近期贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》重点任务进展情况和下一步工作考虑。何确2019年高职院校大规模扩招100万人，保扩教育部职业教育与成人教育司司长王继平就“如何确保这次是招质质量型扩招”回答了记者提问。

　　王继平表示，量教要做到质量型扩招，育部一是高职标准不降，二是扩招模式多元，三是何确学制灵活。具体来看，保扩“标准不降”就是招质落实三个方面，一是量教落实立德树人根本任务，要坚持德技并修、育部德智体美劳全面发展的高职培养方针；二是落实职业教育国家教学标准，严把培养质量关；三是落实多元参与的质量评价机制，完善职业教育质量评价体系，综合评价学习者的职业道德和技能水平。

　　另外，要做到“培养模式要多元”就要做好三个分类。王继平介绍，首先要分类编制人才培养方案，充分考虑应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段生源的学生特点来编制人才培养方案；同时要分类组织教学，针对不同生源的从业经历、学习基础和需求，推行灵活多元的教学模式；并且要实施分类管理，以适应不同生源的学习时间、方式，创新管理机制，提高服务水平。

　　关于“学制灵活”，王继平表示要推进三项改革，包括推进“1+X”证书制度试点，加快学历证书和职业技能等级证书相互衔接，有序开展学习成果的认定、积累和转换；要推进“学分银行”建设，针对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等已积累的学习成果，探索通过水平测试等方式进行学历教育的学分认定；最后要推进“弹性学制”改革，让学生根据自己的学习需求和节奏，合理安排学习时间，分阶段完成学业，满足多样化需求。

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