【地评线】东湖评论:三“链”齐发力,助力乡村人才振兴

[焦点] 时间:2024-03-29 17:22:01 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:151次

原标题:【地评线】东湖评论:三“链”齐发力,链助力乡村人才振兴

近日,地评2022年中央一号文件《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的线东乡村意见》发布,文件指出,湖评要加强乡村振兴人才队伍建设,论齐做好乡村振兴各项重点工作。发力千秋基业,助力振兴人才为先,链乡村振兴战略的地评发展离不开强有力的人才支撑,人才振兴是线东乡村乡村振兴的基础和关键。各地组织部门要充分发挥“牵头抓总”的湖评重要作用,精心构建乡村人才的论齐“链条培育”体系,以更高标准、发力更大力度、助力振兴更实举措加快推进乡村人才振兴。链

量身定制“培训链”,启迪思想智慧“新高度”。书痴者文必工,艺痴者技必良。无论何时,“坚定的理想信念、良好的德行修养、过硬的理论基础和专业的知识水平”都是一个合格人才应该具备的核心特质,然而面对多变的外部形势、艰巨的发展重任和严峻的挑战考验,不少年轻干部和青年人才都陷入“本领恐慌”的焦虑当中,要想克服窘态、提升底气,就要量身定制“培训链”,用丰沛养分和知识干货为人才队伍“强基固本”。各地当主动“牵线搭桥”,不仅要指导学校优化教学环境、改善教学质量,更要邀请权威专家、行业“领头羊”与人才共话未来、交流互动,同时积极发挥组织优势,让常态化、走心化的教育课堂成为干部补足精神之钙的新阵地,从而将理想信念融入血脉、将专业知识注入头脑,真正启迪思想智慧的“新高度”。

科学搭建“实践链”,开辟能力提升“新路径”。精雕细琢方成器,千锤百炼始成钢。乡村振兴一线是培养人才的有效“练兵场”,是增长见识、增强本领的“淬火炉”,越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越是改革和发展的第一线,越能帮助他们成长成才。各地要积极引导青年人才到基层一线和干事前沿去经风雨、见世面,助力青年人才练出“钢筋铁骨”、快速成长为“行家里手”;主动搭好干事创业的实践舞台,积极铺路子、给梯子、压担子,根据不同专业、不同领域的人才特性,科学匹配出合适的“挂职练兵”岗位,将潜力好、意愿高的人才选派到艰苦地区和吃劲岗位上去挑大梁、唱主角,从而在攻坚克难中实现能力进阶、在解忧除困中积累干事智慧,真正开辟出能力提升“新路径”,实现人才成长的“新蜕变”。

健全完善“评价链”,激活比学赶超“新动力”。赶马催鞭不停步,比学赶超勇奋进。要想充分激活人才队伍的干事动力、进取之心,就得紧紧抓住他们的“需求点”和“关注点”,如果人才的“选任用管”陷入了“吃苦者受累、躺平者吃香、无能者有位”的恶性循环当中,就容易消减人才的奋斗志气。因此,各地当着力完善“评价链”,用力破解人才“刚性束缚”,努力克服唯学历、唯职称的片面主义,通过实地调研、业绩考核、群众反馈等方式为人才全方面精准“画像”,从而把能力强、水平高、作风好的年轻干部放到重要岗位上去,真正让他们充满存在感和成就感,进一步营造出干部队伍内部的“比学赶超”之风,尽快形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面,让更多的千里马助力乡村振兴的美好愿景早日照进现实。

乡村振兴,关键在人。组织部门作为“人才之家”,要做好优质、高效、便捷的人才培养工作,量身定制培养计划、科学搭建实践舞台、健全完善评价体系,不断激发乡村振兴人才活力,把人才优势转化为高质量发展动力。

稿源:荆楚网

作者:熊锋(咸宁通城)

(责任编辑:探索)

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