服务中心大厅 浙江在线记者 翁宇君 摄
当前,新春招工虽然还没迎来最高峰,但现场不少招聘负责人都提及,感受到了不断上涨的就业市场氛围。“从我留意的情况来看,最近企业招工的工资待遇和福利较往年相对有所提高,月薪涨幅在100元-500元左右。”工作人员刘晨观察到,近期许多企业对市场复苏抱着看好态度,通过适当涨薪以期尽快招工。此外,刘晨提及,防疫措施放开后,由于无需查验健康码、提供核酸报告等流程,应聘的手续简化,招工效率也极大提升。浙江在线记者从杭州市人力资源市场获悉,目前,该市场厨师、餐厅服务员、酒店客房服务等岗位紧俏。 跨省招工如火如荼浙江将赴外省开展320场招聘活动忙碌起来的不止是本地线下招聘会,将目光放到省外,另一场“抢人大战”正如火如荼进行。新年开工首日,杭州就打响了跨省招工“抢人”第一枪,组织20余家杭企奔赴湖南湘西开展招聘活动,共吸引1100人次前来求职应聘,初步达成意向416人。浙江在线记者从杭州市就业管理服务中心了解到,兔年开工首周,该中心已组织了4波团队前往湖南、四川、河南等地招聘,平均每个地方开展1-3场招聘,其余团队还在陆续派出中。“竞争很激烈,我们这次去四川就碰到了其他地方过来的招聘团队,各地都在抢人。”一位刚从四川广元跨省招工回来的带队工作人员对这场“抢人大战”感触颇深,在她看来,这充分说明了大家对当前经济形势的信心,各地都在卯足劲保障新一年企业用工需求。杭州赴四川广元开展的专场招聘会现场 受访者供图
“今年的跨省招工比往年都早,春节期间我们就在做准备,各地开始拼经济了,大家都清楚人是第一要素。”杭州市就业管理服务中心相关负责人告诉浙江在线记者,杭州每年开春都会组织企业奔赴省外招工,今年为了抢先机,杭州与招聘企业、劳务输出地都提前做了沟通,协商好后就马不停蹄地带着企业赶过去。“我们和四川、甘肃、河南这些劳务输出大省之前都有对接合作,前两年因为疫情都是线上联系比较多,这次我们去面对面交流,每波团队都带了10-20家企业过去。”该负责人介绍,这次开春出去招聘的企业以制造业为主,服务业也有不少,其中操作类岗位缺口比较大,但对技术的要求不会太高,员工招聘回来可通过培训快速上岗。像刚刚过去的2月1日,中心组织了24家用工企业奔赴河南洛阳参加当地劳务协作招聘会,前往招聘的企业就主要集中在制造业、环保科技、电子、现代物业、酒店管理等行业,普遍用工需求大,将提供就业岗位3000余个。“从目前情况看,形势比往年乐观,有企业愿意出去,也有很多人愿意过来,鼓足干劲加油干的氛围就上来了。”该负责人表示,一系列跨省招工动作给企业带来很大的信心。在她看来,信心是很重要的,企业走出去看到了这么多人想出来,也会更有动力去争取订单。事实上,抢抓用工先机的不止杭州,新年伊始,浙江各地开始密集组织企业跨省招工。浙江在线记者注意到,1月28日(正月初七)新春开工首日,浙江省人力社保厅就组织杭州、宁波、温州、湖州等地67家企业赴四川参与专场招聘会,推出就业岗位11000余个,吸引2300多人与用人单位达成初步就业意向。接下来,浙江还将组织企业赴外省开展线上线下招聘活动320场,将就业的春风吹得更远更广。(责任编辑:探索)