原标题：宁夏多举措鼓励引导人才向基层流动

记者从宁夏回族自治区党委组织部了解到，宁夏宁夏近日出台《关于鼓励引导人才向基层流动的多举导人若干措施》，在编制管理、措鼓职称评审、励引流动薪酬待遇等多方面给予政策倾斜，基层鼓励人才向基层流动。宁夏

自治区党委组织部副部长刘成孝说，多举导人优化编制资源配置是措鼓畅通人才向基层流动渠道的重要保障。宁夏将在全区事业编制总量内调剂部分编制，励引流动设立“人才编制周转池”，基层保障县（区）引进急需紧缺人才；对县乡事业单位招聘硕士研究生及以上学历学位人员、宁夏公费定向师范生、多举导人农村订单定向医学生和急需紧缺人才，措鼓在没有空编时采取“先进后出”的励引流动办法解决编制问题。

为进一步关怀激励基层人才，基层措施明确，对县乡事业单位引进的急需紧缺人才，可适当核增绩效工资总量，并在单位内部分配时予以倾斜；同时将乡镇年度考核优秀比例等次提高到20%，工作成绩突出的可提高到25%至35%。此外，在乡镇事业单位专业技术岗位累计工作满20年和30年的人员，可分别参评定向副高级、定向正高级职称。

在此基础上，宁夏探索开展“政府出钱、企业用人”试点，对企业全职引进的全日制博士、一流大学（或一流学科）毕业的全日制硕士每月分别发放5000元和3000元补贴；全日制博士按照上浮30%的标准享受安家费和科研启动费，企业新建的博士后科研工作站按照每个30万元标准给予引才资助。（邹欣媛 范思翔）

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