招工日记里的“辛酸”:宁跑外卖挣三四千不当工人拿五六千

[休闲] 时间:2024-03-29 22:30:27 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:169次

  央视网消息:近日,辛酸“今年高校毕业生909万创历史新高”成了热议话题。招工挣千2个多月后,日记这些毕业生就将走进社会寻找工作,宁跑拿千就业难的外卖声音也是不绝于耳。不过工作真的不当如此难找吗?

  广州番禺一位网友,近日被领导派去招工,工人没想到成了他工作以来最大的辛酸难题,他把自己招工的招工挣千经历拍成了视频日记。

  在很多制造业发达地区,日记招工难的宁跑拿千现象存在多年。有的外卖企业为了留住一线工人,只能采取不断涨薪策略,不当还有的工人甚至将稳定员工写进了企业战略。

  浙江省慈溪市某工厂负责人 胡力君:我们在去年工资(基础)上,辛酸增加15%到20%工资。

  浙江宁波市某公司副总经理 方兵:今年我们整个一线员工的福利我们基本上上浮多了36%左右,一线工人的工资在6500—7000元左右的月薪。

  有媒体报道,近日江苏一家电子厂以月薪8000元招来的普工工人,刚到现场就被隔壁电子厂以月薪10000元抢走了。那么工厂为什么招不到人呢?

  浙江省慈溪市某工厂负责人 胡力君:现在这帮年轻人,你招一个技工,你可能出到(每月)15000元也不见得能招到。

  宁跑外卖挣三四千 不当工人拿五六千

  一边是毕业生难就业,另一边却是大批工厂难招人。国家统计局数据显示,目前我国劳动人口规模近9亿,那这么多的劳动力都去哪了呢?

  快递、外卖和网约车等互联网服务业快速发展的当下,职场新人有了更多选择。

  外卖送餐员:美好的一天开始了,带上装备,开始干活!

  中国急速壮大的互联网服务产业,如同一块迅速膨胀的海绵,正吸纳着越来越多的青壮年劳动力。

  外卖送餐员:宁愿拿外卖三四千元的工资,也不愿意去厂里,拿五六千元的工资。我很早之前也去过一次厂里面,就干了两天,受不了了,一天到晚像机器人一样。

  中国人民大学公共管理学院教授 刘昕:我们快递行业有一个特点是什么?第一上手快,第二你可以掌控自己挣多少钱,而现在的年轻人更愿意过一种自己能够掌控的生活。

  2019年,中国快递业务从业人数已突破1000万人,餐饮外卖员总数已突破700万人。2020年的疫情更是加剧劳动力产业间的移动,某平台曾公布数据,疫情期间两个月内新增骑手58万人,其中40%来自制造业工人。

  中国宏观经济研究院经济研究所研究员 陈新年:从本质上讲,这个劳动力群体的转移,实质上是从技能要求比较低的加工制造业,转入到服务业中同样技能要求比较低的快递外卖行业。

  很多原本有着体面工作的人也开始另谋出路,中年程序员选择跑滴滴,月薪40000的设计师选择送外卖,一时间互联网蓝领群体似乎成了藏龙卧虎之地。

  2018年的一个数据曾引起轩然大波,当时国内外卖小哥人数接近700万,按比例换算,硕士及以上学历的外卖小哥超过7万。

  中国宏观经济研究院经济研究所研究员 陈新年:“冰与火”的现象肯定是不正常的,我们希望用人单位和找工作的相互是匹配的,出现一个良性循环。

(责任编辑:热点)

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