呈贡区“青呈优才”计划促高校青年就业

[百科] 时间:2024-03-29 07:02:33 来源:蓝影头条 作者:娱乐 点击:185次
  近年来,青呈优才呈贡团区委聚焦辖区内高校聚集,呈贡高校毕业生就业创业压力大的区计青年实际,创新实施“青呈优才”计划,划促从思想“破冰”、高校访企“开源”、青呈优才服务“护航”、呈贡实践“蓄能”等方面入手,区计青年筑牢青年就业创业服务“全链条”,划促助力校地青年坐稳“职通车”,高校奔赴人生新驿站。青呈优才

“青呈优才”优秀青年分享会

  思想“破冰”,呈贡树立积极就业观。区计青年“听完各位老师的划促分享后,我感到受益匪浅,高校也明确了在就业创业中要找准自身定位,把握机会优势,树立清晰目标并不断为之努力奋斗。”在云南开放大学和呈贡团区委联合开展的“团团陪伴,‘就’有‘位’来”主题就业创业分享会上,参与分享交流会的禹银花同学感慨地说。聚焦缓就业、慢就业、怕就业等就业问题,呈贡团区委携手高校团委上好就业创业开学“第一课”,邀请政府部门、青年人才、企业负责人、基层干部等不同行业领域就业者走进校园分享就业创业经历、讲好就业创业故事、大力宣传政策措施,帮助高校毕业生准确认清就业形势、立足实际找准努力方向、积极奋斗实现人生理想。2023年以来,呈贡区已连续开展3场就业创业分享会,累计服务1400余名高校毕业生。

“青呈优才”就业分享会

  访企“开源”,搭建就业新平台。“岗位‘开源’,才能从根本上缓解就业难的问题。”呈贡团区委相关负责人介绍。今年以来,呈贡团区委围绕“拓岗开源”做了大量工作,举办招聘会“引”岗位,强化与人社、劳动就业等部门的协调联动,邀请驻呈企业、区外优质企业参与招聘会,先后举办高校毕业生、民营企业招聘会,邀请150余家企业为高校毕业生提供了1000余个岗位;协助成都市委人才办开展2023“蓉漂人才荟”·走进昆明(成都眉山专场)活动,来自大邑、蒲江、丹棱的40家重点企事业单位参与招聘,提供软件工程师、技术设计研发员等638个优质岗位,云南大学、昆明理工大学等高校青年600余名参与活动。领导干部“带”岗位,结合呈贡区领导干部挂钩联系企业工作,函邀全区60余个部委办局、400余名科级以上领导干部收集分管领域企业、挂钩联系企业用人需求,推荐优质企业入驻校园招聘会,为高校毕业生求职和企业招聘搭建信息互通平台。走进企业“访”岗位,组织高校毕业生实地参访企业,帮助毕业生了解企业生产过程、经营业务、人才需求,实现岗位双选“面对面”,首期访企活动70余名高校毕业生走进云南晨鸣电器有限公司获得师生、企业一致好评。线上征集“汇”岗位,在官方微信公众号“呈贡青年派”开设岗位征集专栏,常态化面向社会征集企业招聘信息并择优发布推荐,实现求职需求与岗位资源精准对接。

2023“蓉漂人才荟”·走进昆明

  贴心“护航”,服务就业各环节。“现在的大学生太幸福了,找工作还有‘职通车’专车接送。”云南开放大学团委相关负责人感慨地说。为便利高校毕业生求职找工作,呈贡区开设了就业“职通车”,在大学城各高校设置站点,免费接送高校毕业生参与招聘会、企业参访等活动,让高校毕业生求职“最后一公里”畅通无阻。截至目前,“职通车”已发车5趟,累计服务高校毕业生1000余人次。此外,呈贡团区委坚持把工作落细落小,帮助毕业生提升心理能量,缓解毕业求职压力,组织开展了观影、分享交流会、演唱会等系列解压活动,以贴心措施营造招聘省心、求职暖心的良好氛围。在优化服务的同时强化政策保障,实施“大学城青年创新创业服务中心”项目,通过“贷免扶补”“小额担保”等赋能双创青年创业就业。

青呈优才“职”通车

  实践“蓄能”,提升技能促就业。聚焦高校毕业生实习实践经验不足,社会招聘竞争压力大的问题,呈贡团区委联合驻呈高校团委联合打造大学生实习实践平台,全面提升高校毕业生综合素质,为择业就业蓄势赋能。坚持人才共培,实现驻呈9所高校优秀青年教师到团区委挂职锻炼全覆盖,推出大学生团干部兼职“助呈计划”,鼓励学生干部到辖区机关、街道社区挂兼职,为高校师生搭建实习实践平台,引导高校师生积极助力呈贡经济社会建设。坚持项目共育,签订校地共建协议,建立长期合作共建机制,常态化开展“3·5”学雷锋、“暖冬行动”等志愿服务,共同培育“青‘青’滇池河我一起”大学生河湖长等特色系列志愿服务项目,持续开展“返家乡”社会实践活动,创新开展大学生小青团“种子计划”社会实践活动,为大学生提供80个实习实践岗位,吸引300名大学生参与活动。

  云南网记者 余红

(责任编辑:焦点)

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