原标题：浠水县“法院+工会”探索劳动争议化解新思路

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李璐 郭小兰）笔者6月12日获悉，浠水县法当民事裁定书送到了职工孙某和广东某建筑公司负责人石某手中，院工议化历经1年9个月的索劳思路工伤纠纷案终于在习水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的努力下圆满化解。

2020年9月18日，动争孙某在广东某建筑公司承接的解新项目建设工地上受伤，经浠水县人社局认定为工伤，浠水县法黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。院工议化2021年3月23日，索劳思路孙某向浠水县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，动争要求与广东某建筑公司解除劳动关系并支付其工伤保险赔偿18万元。解新

在征得双方当事人同意后，浠水县法浠水县劳动人事仲裁委员会将案件委托给浠水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室先行调解。院工议化在了解到申请人因受伤未愈在孝感老家养病，索劳思路未避免往返两地的动争在途风险，调解员决定利用视频、解新微信、电话等线上方式开展“云”调解。

调解过程中，因孙某伤残鉴定中未明确停工留薪期，双方对此产生较大分歧，孙某一度要求中止。考虑到时间、交通成本，调解员反复向双方当事人权衡利弊，耐心讲解，经过多轮反复的沟通协调，最终该起劳动纠纷案达成了调解协议：孙某与广东某建筑公司解除劳动关系，由广东某建筑工程有限公司支付孙某工伤保险赔偿共计16万元。

自浠水县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成立以来，始终坚持“改革创新、便民利民”原则，不断探索劳动争议化解新思路、新办法。今年以来，工作室共受理劳动争议案件38宗，调解成功18宗，已做司法确认17宗，目前在调15宗，为劳动者争取权益涉及金额146.3万元。

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