原标题：县域发展“幕后英雄”：新乡贤文化点亮浙江上虞

春风十里，幕后英雄不如家乡故里。县域新乡贤文位于长三角南翼，发展县域经济活跃、化点文化灿烂深厚的江上浙江省绍兴市上虞区，一位位新老乡贤是幕后英雄推动城市现代化发展的“幕后英雄”。

“十三五”规划纲要提出培育“新乡贤文化”，县域新乡贤文为乡贤工作赋予了新时代内涵。发展作为“中国乡贤文化之乡“，化点多年来，江上上虞凝聚本地丰厚的幕后英雄新乡贤文化资源，将新乡贤纳入新时代基层大统战工作体系，县域新乡贤文为区域高质量发展汇聚合力。发展

20年久久为功 乡贤精神薪火相传

上虞素有“江南名士之邦”美誉，化点乡贤资源丰富、江上乡贤文化浓厚。为守护和利用这一宝贵资源，上虞将弘扬新乡贤文化作为一项战略工程来抓。

2001年，该区建立民间组织乡贤研究会，在镇村建立分会、传承基地，同时组建虞商联谊总会和北京、上海等地虞商联谊分会。同时，研究会对名贤生平事迹及作品进行研究发掘和抢救整理。20年来，已整理完成3000余名乡贤资料，撰写各类文史资料1000余篇。

为促使乡贤精神薪火相传，上虞将乡贤文化与青少年教育有机结合，2005年起开展乡贤精神进机关、进学校、进乡村等活动，实施新乡贤“青蓝工程”，每年组织100名品学兼优高中毕业生与杰出乡贤代表面对面交流座谈。

另外，当地还把新生代企业家纳入教育培训体系，开展“百年常青”新生代企业家专题培训，厚植“爱创新、爱主业、爱家乡”的乡贤情怀。

打好“感情牌” 激发乡贤回乡热情

功夫下在平时，上虞建立常态化联谊联络机制，用心用力打好“感情牌”，激发乡贤回乡热情。

机制上，当地把乡贤作为“三服务”对象，建立区领导联系挂钩虞商联谊会和知名乡贤机制；建立乡贤参事制度，聘请20余位知名乡贤担任政府顾问，重大意见出台前“问计于乡贤”。

具体上，通过走出去开展“走进虞籍乡贤”大型采访、“追寻乡贤的足迹”等活动；请进来组织“虞籍乡贤故乡行”“海外华裔和港澳台青少年寻根”“首届上虞乡贤大会”活动，增进乡情、延续乡谊。

此外，当地还面向中小学生开展“知乡贤、颂乡贤、学乡贤”主题教育活动，设立以乡贤冠名的“谢晋文化奖”“儿童文学金近奖”；将乡贤文化元素融入品质城市建设之中，在城市核心区建设上虞乡贤馆等，使尊贤敬贤蔚然成风。

凝聚“新乡贤经济” 力推县域繁荣

上虞儿女走南闯北、实干兴邦，也是推动县域发展的强大力量。为此，当地聚力做好“上虞人经济”文章，推动资金回流、项目回归、信息回传、人才回乡。

据统计，近3年当地引进回归项目69个，回归资金80.2亿元。如在新乡贤引荐下，总投资超50亿元的浙大邵逸夫医院绍兴院区项目落地。

乡贤也是推动乡村振兴、基层治理的关键力量。当地注重把“乡土精英”吸引到村干部队伍中，打造百姓喜爱的“好支书、新乡贤”队伍。同时，还成立以新乡贤为主要成员的专业民间调解机构、老娘舅工作室等；在新乡贤回归热潮中，“三师三员”主动回乡，助力乡村社会和谐。

据统计，上虞由新乡贤出资的公益基金达190多个、金额超20亿元。疫情期间，乡贤们积极行动，在物资援助、用工对接、防境外输入等方面提供了有力支持。（苑菁菁）

(责任编辑：休闲)