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　　今年以来，百日攻坚绿春县坚持疫情防控不减压，云南上下齐心，绿春机关干部下沉一线，支队舍小家顾大家，伍力于元旦、挺疫春节前后开展疫情防控“百日攻坚”行动，情防切实守住边境、控行管好国门。百日攻坚

　　百名干部下沉守边。云南制定出台关于开展疫情防控网格化“百日攻坚”行动的绿春方案，各挂包单位高度重视，支队把当前疫情防控工作作为严肃的伍力政治责任，集中精力、挺疫集中时间，情防全力以赴做好疫情防控工作，累计400余名机关干部组成48支队伍到沿边（抵边）村开展强边固防和疫情防控工作,联动强边固防突击队、党员先锋护村队、驻村辅警、卡点值守人员、网格长、志愿者等开展日查夜巡及卡点值勤，确保过往人车无一漏网。

　　集中开展为民办事。党史学习教育“为群众办事”，通过入户走访集中宣传等方式扩大宣传疫情防控政策，结合帮助60岁以上老人及18岁以下青少年注册“云南健康码”，截至目前，新注册4774人。各挂联单位下沉人员根据反馈的未接种人员名单，通过人员分组，分批进行入户，了解未接种的原因，动员时间已到却未接种人员，及时反馈未接种的因素，对村民疫苗接种情况及时更新，入户动员人数4874人，接种疫苗4191人。机关干部参与卡点值守271人，排查出返村务工人员760人，集中宣传疫情防控、强边固防相关政策305次，开展人居环境提升行动245次，培训村级网格长298人次。

　　严格管控“三非”人员。按照“日报制”工作要求，7个边境村委会排查并管控“三非”人员87人，执行日报告制度，每天早晚2次到就近的执勤卡点报到或每日“见面制、人盯人”或视频通话的管控方式，做到每日两签到。通过与护村队巡逻，协助排查“三非”人员，对“三非”人员讲解当前的形势与政策，做到“三非”人员情况清、底数明、知轨迹、知动向。

　　严格落实值班值守。春节期间，各单位统筹人员力量，保证一名科级领导干部带班，至少选派3名工作人员到边境村参与疫情防控工作。充分发挥党员干部示范带头作用，倡导就地过年，协助开展48个沿边（抵边）村封闭管理工作，严格管控人员进出，暂停举办各类人员聚集性活动，有效落实“白事简办，红事延办，聚会不办”等疫情防控政策。

　　配合创建示范村。指导和协助48个沿边（抵边）村创建边境小康村、强边固防示范村和“党建引领，六村同创”乡村振兴示范村创建工作，充分协调调动各项资源，发挥挂包单位优势助力各项示范创建一体推进，促进边境村寨美起来。

　　强化网格化管理。加强县乡村组四级联动，深入实施县级领导包保乡镇、乡镇干部包保村、村组干部包保网格组、网格组党员干部包保户的“四级包保、十户联动”网格化管理，将基层党建责任纵向延伸至每个村、组、户。7个边境村委会涉及277个网格，网格长277名，网格户3144户。驻点干部投身沿边村寨“敲门行动”落实“十问清单”2902人，参与管边护边任务673人，构筑起“村村是堡垒，户户是哨所，人人是哨兵”的严密防控体系。

　　云南通讯员 卢玉华

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