中评社北京12月17日电／ 公立医院医护人手流失加剧，招医生流失率由七月的留人4.9%，升至十月的医管员工
6.2%，护士流失率同期升至7.7%，局息借钱上升一个百分点。买楼 医院管理局大会昨日通过三招挽留人手措施，招包括提供低息置业贷款计划，留人服务满三年合资格员工可借贷高达四年的医管员工薪金，上限600万元，局息借钱
利息仅1%；同时加强培训及专业发展，买楼增加数百个医护晋升职位，招并成立医管局学院。留人医管局主席范鸿龄表示，医管员工希望新措施可增加员工归属感。局息借钱\大公报记者梁淑贞 范鸿龄昨日在记者会表示，买楼医生流失率在三个月间急升25%，令人忧虑，要加快研究挽留人才措施。本港楼价高企，若沿用医管局上世纪90年代推出的购屋贷款利息津贴计划，员工只享有利息津贴，不够支付首期，局方研究一年，订出优化方案，贷款额与员工薪金挂钩，最高为相当于36至48个月基本薪金，上限500万至600万元。 可借四年薪金上限600万 医管局现有约九万名员工，包括6900名医生、2.9万名护士。局方初步构思，入职三年以上合资格享有房屋福利的员工，可申请此贷款计划，还款利率较市场低，不需担保，但设审查机制，局方会继续谘询政府部门、金融监管机构及法律意见，并参考员工反应，再确定细节，明年下半年落实。 范鸿龄说，将于明年底退休的医生，八成人同意延至65岁退休。新挽留措施以较年轻员工为对象，让他们安居乐业，并非鼓励买楼，“只限自住，首置可能优先，如多人申请，或者计分制，考虑财力及职位。”他表示，利息津贴计划明年三月滚存至78亿元，希望获贷款的员工日后可转至其他金融机构做按揭，局方取回贷款后再借给其他员工，令计划可持续长期运作，不用向政府寻求额外拨款。 医管局行政总裁高拔升表示，放射诊断科、麻醉科医生流失较明显，冬季流感高峰期及新冠疫情都令公院压力大，而海外注册医生需长时间才可来港，局方希望透过挽留措施“买时间”，减少流失。 医管局并会改善医护晋升阶梯，增加临床服务质素，包括增设300个副顾问医生职位、300个副顾问护师职位、40个顾问护师职位等；并整合多间学院成立医管局学院，加强员工培训，预计2023年落成。
