下沉社区、人才活水公开选岗、洛阳龙区三方签订聘用合同……10月11日，市洛洛龙区三场高学历专业性人才入职仪式同步举行，多项标志着洛龙区新一批高学历专业性人才全部到位，举措新一股“人才活水”竞相奔涌。引竞涌　　政录企用，相奔引才育才开新局　　“首先感谢洛龙区为我们提供了展示才华、人才活水建功立业的洛阳龙区机会，本次‘青骄计划·引才行动’通过给编制、市洛给补助、多项给服务的举措方式，激发了众多青年人才来洛龙工作的引竞涌意愿……”10月11日下午，洛龙区“政录企用”专项引进人才三方签约仪式活动现场，相奔毕业于军事科学院的人才活水生物学博士杨童正在作为专项引进人员代表发言。　　现场，由区人才发展服务中心与洛阳华清天木生物科技有限公司、中浩德控股集团有限公司、炎黄科技园建设有限公司三家企业代表和“政录企用”专项引进人才代表进行现场签约，其余15名专项引进人员的签约工作将于会后陆续完成。　　“政录企用”的全新人才引进模式，是洛龙区下功夫破除制约人才发展的体制机制障碍，切实推进辖区企业引进高学历专业性人才的破题之举，即引进人才与政府和企业签订三方协议，并按照“志愿优先、服从分配”原则，派遣至服务企业工作，服务期内拥有事业单位编制身份，工资、社保由区财政负担，三年服务期满后可选择回归体制内工作，也可选择留在企业继续发展，与服务企业重新签订劳动合同。　　“这是洛龙区首次采用‘政录企用’的全新模式招揽人才，在全市范围内也是首创，今天在这里签约的首批人才实质上起着‘试金石’的作用，他们的发展前景，关系着‘政录企用’模式能否长久地坚持下去。”洛龙区委组织部相关负责人介绍，“接下来，我们将全力做好人才发展‘后勤工作’，聚焦青年人才实际需求，制定有针对性和时效性的支持举措，把‘政录企用’这条新路子走宽走好，形成引才留才的‘洛龙经验’。”　　自主选岗，人才“有位”更“有为”　　人才重在引，贵在用。为进一步优化人才队伍结构，合理配置人才资源，发挥人才优势，洛龙区首次采用重要领域重点引进岗位人才自主选岗模式，让人才“有位”更“有为”。　　11日上午召开的2023年度高学历人才重要领域（工作）重点引进岗位拟聘用人员公开选岗会上，14名拟聘用人员进行公开选岗。会上，区委人才办工作人员现场宣读《洛龙区2023年高学历人才引进重要领域重点引进岗位拟聘用人员选岗实施办法》，拟聘用人员根据考试成绩从高分到低分，分报考岗位类别依次选岗，现场进行签字确认。　　据悉，本次重要领域（工作）重点引进岗位拟聘用人员公开选岗会涉及全区14个镇（街道），共分为“服务乡村振兴”重要岗位、“服务城市提质”重要岗位、“服务文旅文创”重要岗位三大类别，选岗过程由区纪委监委全程参与监督，公开公正透明，助力不同专业特长的人才在洛龙各得其所、各展其长，让源源不断的人才优势转化为区域长久发展的动力优势。　　目前，14名拟聘用人员已投身岗位一线，直接服务乡村振兴、城市提质、文旅文创等重点工作，未来将在重点岗位的历练中提升履职本领，为洛龙基层治理增添新活力。　　下沉社区，基层历练取“真经”　　同日上午举行的洛龙区2023年度新入职高学历人才“向基层报到，到社区见习”活动誓师出征仪式上，新入职高学历人才进行集体宣誓。　　会议宣读了《洛龙区2023年度新入职高学历人才集中到社区挂职见习工作安排》，为新入职人员赠送了学习资料、党小洛文创产品和“五星”支部创建资料汇编。第一批下沉高学历人才代表分享了下沉社区的感悟和体会，派出单位代表和新入职高学历人员代表分别进行了发言。　　开展新入职高学历人才到社区挂职见习活动，是融汇打通高学历人才培养锻炼、补齐壮大“五星”支部创建力量、聚力做好基层各项工作的深远思考、系统谋划和综合举措。据悉，此次新入职的24名高学历人才将于10月12日起下沉至洛龙区各个社区，到基层报到，为党建引领基层治理，为全区经济社会发展贡献自己的青春力量。　　城市漫步，培训“走新”更“走心”　　精准高效的引才服务之外，为期四日的入职培训也为青年人才留下了深刻的印象。本次培训创新采用city

    walk（城市漫步）+课堂教学方式进行，聚焦“城市提质”“乡村振兴”“产业发展”三项重点工作，通过实地观摩、现场教学、分组研讨等方式，引导青年人才深入了解洛龙区历史文化、产业布局以及发展路径，助推青年人才实现“从身入到心入”的思想转变。四日的行程中，青年们共同走进社区、企业一线及洛阳博物馆、大河荟等辖区热门文旅打卡地，深入参观学习，“沉浸式”感受洛龙的城市温度。　　从“政录企用”的创新模式，到“citywalk”式的入职培训，洛龙区在本次高学历专业型人才引进工作中不拘一格、大胆创新，不断完善人才政策体系，创新人才引进方式，推动产业发展和人才集聚同频共振，打造人尽其才、才尽其用的人才工作新格局。　　枝繁巢暖，凤自来栖。人才竞相汇聚的背后，是洛龙不断升级人才政策、持续优化人才生态的结果。下一步，洛龙区将持续深度挖掘运用社会资源，整合盘活积极因素，建强用好青年人才服务体系，进一步打造引才聚才“强磁场”，提升人才归属感，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全力激活“人才引擎”，全面引领产业腾飞，为高质量发展蓄力赋能。（来源：洛龙区委宣传部

    郑雅静 武文彤）

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