原标题：阳新王曙村基层管理出新招，家庭积分“家庭积分”年底能换真金白银

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滨江小村王曙村新建了沿江绿廊公园。阳新通讯员供图

荆楚网（湖北日报网）讯（记者田城 通讯员杨慧兰 朱涛）“家庭积分”换取村里年底真金白银的王曙分红？这样的村级基层治理，算得上是村基层管一件新鲜事儿，效果还出奇的理出好。

11月30日上午，新招阳新县富池镇王曙村辅警王忠刚在村里东溜溜、年底能换西看看，真金走街串户与村民拉起了家常。家庭积分这样的阳新工作，是王曙他驻村的常态。

王曙村濒临长江之滨，村基层管水陆交通便利，理出500余户人家，新招2600余人，年底能换是远近闻名的平安富裕村。

“这个村好啊，远近闻名，自家姑娘不愿意嫁出去，外村姑娘削尖脑壳想成为村里的新娘。”王忠刚说，为啥呢——村子里的环境好、福利好、前景好，村民生活幸福美满，村民“户口”自然成了香饽饽。

王曙村基层管理模式很独特。

村里经济以村牵头、各家各户出资入股投资当地企业，村委会每年各家各人有等额的分红资金，村民人人都能吃上“大锅饭”。

别小看3000人的“大锅饭”，村里入股的“华新骨料”每年分红不菲，少则几百万元，多则千万元。此外，在阳新县全盘考量下，王曙村建起了综合码头，这又是一个大蛋糕。

按家庭4口人计算，人均年分红2000元，一年就能享受8000元红利。

用村支书王何胜的话讲，“村里分红是按人头算的，刚出生的小孩算一个人头，100岁的老人也算一个人头，福利人人有份。”

为了提高村民素质和道德水平，促进乡风文明、社会秩序和谐，该村别出心裁推行“家庭积分制”分配模式。

该制度每个家庭每年初始分为100分，家庭成员奖励或处罚都可在家庭分累计。当年该家庭分配公式为：当年分配每人分配金额×人数×家庭分数百分比。

例如，若当年分配红利为2000元／人，该家庭有4人，积分为110分，那么该家庭应发2000×4×110%＝8800元；若该家庭所得积分“因德行有亏”被扣减到90分，那么全家共得7200元。

奖励和处罚的范围涉及法律法规、道德规范、村庄治理、行为规范、公共卫生、公共财产、村规民约等多方面。

见义勇为、拾金不昧、邻里相助、志愿服务、婆媳模范等，归属奖励范围；处罚的范围包括所有法律法规，如触犯法律、法规分别扣20分、10分等明确细则。

这样一来，这套由村干部创新提出、村里有名望的“家户佬”合议通过，将综合管理与经济利益挂钩的创新机制，极大改善了邻里关系，促进了乡风文明。

“村里社会治安平稳有序，每个人都乐呵呵的。”王忠刚明显感觉到肩上的压力轻了。

“小事不出组，大事不出村。”

富池派出所所长朱世明给予王曙村的社会治安很高评价。他说，“基层治理的创新，加上样板型警务室的使用，村里的治安管理还会越来越好。”

近几年，在国家“长江经济带”“绿色崛起”“高质量发展”等大政策背景下，王曙村开启了转型之路。

阳新县政协主席徐德世说，王曙村正朝着产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕方向前进。

“这是阳新县乡村治理的一个样板。”他说。

(责任编辑：焦点)