研究人员今年1月对6430名年龄介于53岁至78岁的代想新加坡人展开调查，了解他们的准备财务规划状况。调查首次侧重在1973年及之前出生的成新壮龄人士。
在2246名53岁至63岁的加坡计划壮龄人士中，有约八成受访者认为，人无他们对制定退休计划有足够了解，退休提前退休但却有超过三分之一表示没有足够养老金满足退休需求。年轻约27.8%受访者没有健全的代想退休计划、另外半数则有某种形式的准备退休计划，只有21.6%有规划退休计划。成新
调查显示，约74%认为自己的退休储蓄已有着落。约63%认为有足够的规划满足退休需要。不过有近半数的壮龄人士在自我评估中，认为自己的财务规划是差或及格。
报告指出，壮龄人士积极为退休做准备，希望在退休与延长就业之间取得平衡。 政策制定者和研究人员应探索退休对于这一群体的意义，除了财务报酬之外，也应该考虑更广泛的社会心理因素。也有必要让这个群体了解更新的财富管理策略。
单是依靠退休储蓄也可能不能满足退休需求，研究人员因此认为应探索其他的财富保值方法，特别是那些财力薄弱或有规避风险倾向的年长者，可能需要其他低风险替代方案，掌握有关投资的知识。
这项研究收集和分析建国一代和立国一代的经济、健康情况，并提出相应的政策建议。
报告指出，建国一代可能因同龄人去世、社交圈子缩小而更加感受到孤立感，并更有可能独居、丧偶或分居，因此针对建国一代的政策应协助他们对抗孤立感，并通过建筑环境支持他们同社会联系。
研究也显示，约半数的立国一代仍在工作，针对这一群体的政策因此应该鼓励兼职工作和灵活工作安排，通过再培训和财务补助确保他们的收入稳定，并通过技能提升计划扩大工作前景。
在当代社会，随着生活水平的提高、医学的进步以及健康意识的加强，人类的预期寿命逐渐延长。这一趋势也在影响着出生于1997年至2012年之间的Z世代。越来越多的年轻人，受到这一变化的启发，开始追求“FIRE”——财务独立，提早退休的理念。他们希望在40多岁或者更早的时候就能够告别繁忙的工作，过上更自由、充实的生活。
然而，正如硬币的两面，生活费用不断上涨成为了这一追求自由生活的挑战。这使得Z世代更为迫切地需要开始为退休做规划，以确保在提早退休的同时，生活质量不受影响。
为何Z世代需要尽早规划退休？
随着医学进步，我们的寿命在不断延长，但这并不意味着我们能够一直保持在工作状态。提早规划退休可以确保在年轻时积累足够的财富，为未来的生活奠定基础。这包括购房、子女教育、医疗保健等方面的支出。
另一方面，提早退休也意味着能够更充分地享受生活，追求自己的兴趣爱好，投入社会公益活动等。因此，尽早规划退休不仅是为了经济上的准备，也是为了追求更有意义、更自由的人生。
Z世代面临的挑战
01生活费用上涨
尽管追求提早退休是Z世代的梦想，但生活费用的不断上涨是一大不可忽视的挑战。通货膨胀、房价上涨、教育成本增加等因素都在影响着财务计划。因此，他们需要更为谨慎地制定财务计划，以适应不断变化的经济环境。
02全球经济不确定性
全球经济的不确定性也为提早退休带来了一些风险。金融市场的波动、就业市场的不稳定都可能对财务计划产生影响。因此，Z世代需要更加注重投资组合的分散，以降低风险。
03长寿风险
虽然延长的寿命是一种福祉，但它也带来了长寿风险。这意味着退休计划需要更长远的考虑，确保在晚年依然能够维持舒适的生活水平。
如何智慧规划退休？
01制定清晰的财务目标
Z世代应该明确自己的财务目标，包括退休时的生活水平、理想的退休年龄等。这有助于更有针对性地制定财务计划。
02建立紧急储备
面对全球经济的不确定性，建立足够的紧急储备是至关重要的。这可以作为应对突发情况的后盾，避免财务计划受到严重冲击。
03多元化投资
在投资方面，Z世代需要学会多元化投资，将资金分散到不同领域，以降低风险。合理配置股票、债券、房产等资产，有助于实现长期稳健的投资增值。
04寻求专业建议
面对繁杂的财务规划，Z世代可以寻求专业的理财顾问帮助。理财顾问能够根据个人情况提供量身定制的建议，帮助规划退休生活。
总的来说，对于追求“FIRE”的Z世代，提早规划退休是一项重要的任务。面对挑战，他们需要更为灵活和谨慎地制定财务计划，以实现提早退休的梦想，并在晚年过上安定的生活。
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