原标题：东湖评论：新职业可评职称理应成为常态

人社部官网近日首次颁布了电子竞技员国家职业技能标准，东湖其中规定电子竞技员最高可以参评高级技师。评论评职

2019年4月，新职人社部发布13个新职业信息，业可应成电子竞技运营师和电子竞技员成为新职业。称理之后不足两年时间，为常又明确电子竞技员可以参与职称评定。东湖这充分说明，评论评职在新行业快速发展时期，新职国家及时颁布相关职业技能标准及等级，业可应成既能体现对电子竞技人才的称理认可，又能推动行业的为常健康持续发展。所以，东湖要为这种务实的评论评职引领举措点赞。

尽管当前电子竞技职称评定还处于初级阶段，新职但其对人才市场的指导性作用是明显的。不“唯学历”，初中起点学历即可自愿申请参评，降低学历门槛的做法符合电子竞技员群体的实际情况。更重要的是，职称评定标准注重考察电子竞技员的专业性、技术性、实践性和创造性，这是对电子竞技员综合能力的客观评价。在“玩”出来的新职业中收获肯定，自然会为电子竞技行业发展注入更大更多动能。

其实，新职业可评职称理应成为常态。出现新行业是经济发展和社会进步的必然，而新职业则意味着新变化、新追求、新空间。紧跟社会行业发展情况和新职业的特点，建立具体细化的新职业评价体系，努力打破影响新职业从业人员成长的“天花板”，打通影响新职业发展的”肠梗阻”，进而呵护新行业实现良性发展，并促使其不断释放新的效能。

毋庸置疑，未来还会有更多的新职业呈现出来。在积极拥抱新职业的过程中，自然需要用新职称为新职业成长赋能。在过去的一两年内，快递工程技术人员、技术经纪等新职业相继获得职称评定资格。由此带来的是越来越多的劳动者愿意沉下心钻研工作，具有相关职称的技术人员在择业上也有了更多优势，市场方也愿意使用具有相应职称的劳动者。在这种良性互动环境下，人才市场的“一池春水”被很好激活。

新职业预示着新未来，新职称带来的是新希望。一纸职称，带给劳动者的不仅仅是尊严呵护和价值认可，也有职业规划的引领指导。试想，倘若每一个劳动者都能在自己的工作岗位上追求精益求精，社会也及时对其付出给予必要的肯定鼓励，那么行业高效联动之下定是相关产业的高质量发展。

稿源：荆楚网

作者：赵耀世

(责任编辑：休闲)